PRODUCT & MERCHANDISING SENIOR MANAGER - Temporaire

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste

Le Product & Merchandising Senior Manager poursuit une mission principale :

Le travail sur la catégorie du maquillage dans tous ses aspects (produit, merchandising et activation).

Le Product and Activation Senior Manager a comme mission de soutenir le catalogue des produits Clarins maquillage (BNP) pour faire croître la marque en Sell-In & Sell-Out et améliorer sans cesse sa performance sur le marché Suisse (PRODUCT) ainsi que de veiller et exécuter la visualisation de la marque, sa qualité, son impact et sa cohérence (ACTIVATION).

PRODUCT & ACTIVATION :

Il optimise les stratégies d’animation des lancements de nouveautés et de soutien de catalogue pour faire croitre le CA, tout en respectant le budget dépenses qui lui est alloué et la rentabilité du groupe.

Il articule le budget animation de manière à soutenir tactiquement ses gammes maquillage prioritaires et stratégiques par retailer, en fonction de leurs spécificités, de leur poids dans le business de Clarins et des guidelines des Marques (main en main avec l’équipe commerciale).

Il est en veille permanente sur son marché et alimente une stratégie catégorielle de la filiale. C’est l’interlocuteur privilégié de la direction marketing, des services commerciaux, de la direction générale mais également de la team digital, de la formation, de la Finance et des autres services.

Il est le garant du respect de l’image et de la philosophie Clarins sur son marché, dont il défend-en retour- les spécificités auprès de la Marque.

Il pilote la visualisation de la marque sur la catégorie Make-Up, sa qualité, son impact et sa cohérence in-store. 

Indicate the hierarchical report of the position:  Le/La Product and Activation Senior Manager reporte à la Directrice Marketing.

La mission : 

MISSION 1 : Est le garant du développement du maquillage Clarins sur le marché chez les consommateurs et les clients

 Where to play :

• • Suivi et identification des potentiels de croissance par catégories de produits (catalogue, lancements, promotions), par segment, par circuits de distribution (wholesale, B&SS, Ecom), et consommateurs (recrutement, fidélisation, reconquête).
  • Analyse, identifie, priorise les potentiels de croissance (analyse des gaps % & masse)

How to win:

• • Construit, priorise, recommande, pilote et optimise les building block (lancement, promotions, catalogue, top doors stratégie, exclusivité, avant-première, merchandising, assortiment, plan trade marketing online & off line, CRM, formation, service, média, échantillonnage…) pour atteindre les objectifs de croissance de PDM & sell out annuel (quick win, budget, plan à trois ans)
  • Construit, réactualise mensuellement son budget et le gère avec efficacité et productivité
  • Gère de façons dynamique l’assortiment et le cycle de vie des produits Make-up dans leur totalité (in, out, réno) ainsi que de toutes les tâches opérationnelles en lien avec ces produits.
  • Etablit les forecasts des nouveautés, promotion et de la PLV en amont et assure avec les équipes commerciales les meilleures estimations en adéquation avec les ambitions de building blocks et de BNP.
  • Définis la stratégie et créé les planogrammes Make-up et les met à jour
  • Crée des plans de 360° créatifs et « out-of-the-box » en se basant sur les informations obtenues du HQ de Paris, tout en intégrant l’aspect local et la pertinence pour le groupe cible suisse
  • Gère le plan de communication 360° des lancements et briefe les autres services pour assurer la cohérence des messages, des visuels, des contenus sur tous les supports.
  • Recommande et veille à l’allocation des moyens moteurs alloués aux lancements (média & sales promos) en fonctions des enjeux de conquêtes de PDM et assure la meilleure optimisation de ROI.
  • Recommande et fait valider les positionnements prix recommandés pour les nouveautés et catalogue.
  • Prépare les tournées de vente sur la catégorie Make-Up (présentation, commandes, etc )
  • Coconstruit la stratégie d’échantillonnage en collaboration avec son manager pour tous les touchs points de la marque (POS/online)
  • Coordonne avec les équipes e-commerce du siège les lancements de produits Maquillage

MISSION 2 : ANALYSE / FORMALISE / RECOMMANDE / PILOTE

• • Analyse les sell-out mensuels par catégorie et propose les « pour-actions simples et activables»
  • Analyse trimestriellement les évolutions sell-in à la référence volume/ valeur et prescrit les « pour actions simples et activables ».
  • Travaille sur une veille concurrentielle

MISSION 3 : MEDIA NATIONAL OFFLINE + RECO ONLINE

• • Met en en place de la stratégie média en collaboration avec la Marketing Director.
  • Développe les assets des campagnes médias nationales et optimise les performances avec l’agence médias.
  • Gere et met en place des « always-on » campagnes annuelles en lien avec les segments attribués (stratégie, planning, budget, assets).
  • Effectue des reportings post-campagnes avec une analyse globale et l’impact sell-in/ sell-out.
  • Assurer une cohésion entre les différents pôles Media / Digital / RP pour développer l'efficacité de notoriété et de considération de la marque.

ACTIVATION MISSIONS

MISSION 1 : VISUEL MERCHANDISING 

Piloter le déploiement de tous les outils de visuel merchandising sur tous les supports d’expression de la marque dans toute la distribution dans le respect des plateformes fournies par la marque.

• Travailler avec la direction marketing sur une stratégie de visualisation des lancements Maquillage et des priorités de marque puis veiller sur la production et installation des visuels / messages dans l’ensemble de la distribution selon les recommandations.
• Déployer tous les outils de visuel merchandising Maquillage sur tous les supports d’expression de la marque en merchandising dans le respect des plateformes fournies par la marque (POP, PLV, Kits Maquillage, Présentoirs, Shippers).
• Coordonner les campagnes de changements de visuels Maquillage sur l’ensemble de la distribution (Campagnes Duratrans (hors vitrines Retail en propre))
• Coordonner auprès des équipes e-Business et Boutiques & Skin Spa la visualisation permanente et eventing de la marque pour respecter la cohérence multi-circuits et multi-supports.
• Gérer le matériel et le mobilier Maquillage qui se trouvent dans notre stock et sur les points de vente, avec un focus maquillage : ouvertures/fermetures/rénovations/réparations de points de vente
• Lead sur les ouvertures Müller si ouverture Maquillage (hors flagships)
• Développer les shippers et out-posts Maquillage
• Piloter les achats, la gestion des stocks et le déploiement des outils d’expression du maquillage commandés auprès du siège à Paris : GTU, Bars, Modules de lancement et Modules regular, Open Sales, Gondoles, etc. (y inclus Roll-Outs de modules et mobiliers lorsque nécessaire)
• Planifier et suivre les enveloppes Capex et Opex liées aux activités d’expression du maquillage.

MISSION 2 : CATEGORY MANAGEMENT MERCHANDISING

Travailler sur des outils de navigation, des displays permanents permettant de faciliter l’expérience d’achat des consommatrices pour la catégorie maquillage en qualité de category manager :

• Travail et implémentation des outils merchandising/ planogrammes maquillage (ainsi que sa mise à jour) ainsi que la gestion du stock
• Garantir le suivi des droits des visuels maquillage
• Travail sur des analyses d’assortiment pour soutenir le choix du planogramme

MISSION 5 : SUIVI BUDGET

• Monitorer les enveloppes Capex, liées aux plans et implantations dans le strict respect des enveloppes.
• Travail avec la direction marketing sur le budget/ CA annuel
• Définit le CA par animation/ franchise 
• Pilote les investissements des moyens moteurs en fonction des priorités et de leur rentabilité (Média & Sales Promos)
• Est force de proposition dans le cadre des ajustements budgétaires (révisés)
• Fait évoluer les outils et tableaux de bord pour un pilotage plus efficient

Votre profil : 

Education/Degree: 

• Profil Universitaire, EHL, HEC, HEG

Background including total years of experience

• Expérience solide (min 3-5 ans) en product management, merchandising

Technical skills:

• Maîtrise des outils informatiques, Excel et Power Point
• Maîtrise des outils suivant est un plus : InDesign & Photoshop

Languages: 

• Allemand et Français courants (parlé et écrit)
• Anglais (B2)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes. 

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com