CDI - Chef d'équipe support (H/F/X)

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d'origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? 

Le poste :

CDI à pourvoir dès que possible

Basé à Sainte-Savine, avec une période d’intégration à Pontoise entre la date d'embauche et août 2024

• Poste en horaires variables de journée
• En cas de remplacement des chefs d’équipe le poste passera en horaires postés 2x8 matin/après-midi : 5h45-13h15 ou 13h15-20h45 selon la personne à remplacer

La mission :

L’ouverture de notre nouvelle usine de Sainte-Savine est prévue pour l’automne 2024. Nous créons notre première équipe de production qui suivra la création, le démarrage et la montée en puissance de ce site.

Sous la responsabilité du Responsable de production, il s’agit

• d’accompagner les projets de démarrage et de performance des lignes de production (fabrication et conditionnement)
• de mettre à disposition tous les outils et informations nécessaires et de garantir leur cohérence dans un système automatisé
• d’assurer le remplacement des chefs d’équipe production (conditionnement et fabrication) lors de leurs absences
• Selon la future organisation, peut être amené⸱e à être le/la référent⸱e pour l’équipe de nuit

Accompagner les projets de démarrage et de performance des lignes de production

• S’assurer du bon fonctionnement des outils d’information (MES, ERP)
• Être le relai en termes d’évolution de ces systèmes (rôle de business product owner)
• Accompagner l’arrivée et la montée en performance des nouveaux équipements de production

Remplacer les chef⸱fes d’équipe de production en leur absence

• Organiser le fonctionnement des unités de fabrication et des lignes de conditionnement à partir des ordres de fabrication et conditionnement en tenant compte des priorités de production.  
• Manager une équipe de fabrication (2 à 3 personnes au démarrage) et de conditionnement (7 à 8 personnes au démarrage), 20 à 25 personnes en potentiel maximum. 
• Assurer le suivi des indicateurs pour améliorer le pilotage de l’activité (MES, ERP) 
• Communiquer de façon fluide et assurer le lien avec toutes ses interfaces (responsable flux physiques, équipe technique, équipe IT, équipe qualité) et ses pairs.
• Réaliser, assurer le suivi et faire respecter les actions 5S, sécurité, environnement afin de prévenir les accidents. Être capable d’analyser l’évènement lorsqu’il se produit. 

• Savoir mettre en œuvre une méthode de résolution de problèmes en y intégrant son équipe (exemple : méthodes des « 5 Pourquoi » etc…) 
• Garantir le respect et l’application de la politique Sécurité, Qualité, Hygiène, Environnement 
• Signaler et gérer les irrégularités/non conformités constatées 
• Être garant de la traçabilité de nos lots de production (LIMS, M3, MES) 

Vous êtes :

Une personne qui fait preuve :

• D’un bon esprit d'analyse et de synthèse 
• D’un sens de l'organisation 
• D’une orientation résultat  
• D’une grande implication 
• De bonnes capacités à décider 
• D’exigence 
• De bienveillance 
• D’autonomie 

Vous apportez :

• Une formation de type diplôme d’ingénieur ou équivalent consolidée par une expérience d’environ 2-3 ans sur des missions d’amélioration continue, de procédés d’industrialisation, idéalement acquise en industrie cosmétique, pharmaceutique ou agro-alimentaire.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques  
• Une bonne connaissance des process technologiques et techniques, 
• Une bonne maîtrise des outils d'organisation 
• L’envie de se développer sur du management d'équipe  

Nous avons :

• Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d'offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com