CDD - CHEF D'EQUIPE CONDITIONNEMENT (H/F/X)

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ? 

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Dans le cadre d'un remplacement d’un de nos chefs d’équipe conditionnement sur notre site industriel de Sainte-Savine, nous recherchons un chef d’équipe pour assurer l’encadrement opérationnel quotidien d’une équipe au sein du service conditionnement.

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.

Basé à Sainte Savine (10)

Horaires postés 2x8.

Résumé du poste :

Rattaché(e) à la Responsable conditionnement du site CLARINS de Sainte-Savine, vous superviserez et coordonnerez les activités quotidiennes de votre équipe afin d'assurer les objectifs de production dans le respect des règles de qualité et de sécurité en vigueur.

Mission principale :

• Organiser le fonctionnement des lignes de conditionnement à partir des ordres de conditionnement en tenant compte des priorités de production ; 
• Manager une équipe de conditionnement et de laverie ;
• Assurer le suivi des indicateurs pour améliorer le pilotage de l’activité (MES, ERP) ;
• Communiquer de façon fluide et assurer le lien avec toutes ses interfaces (responsable flux physiques, équipe technique, équipe IT, équipe qualité) et ses pairs ;
• Assurer la cohésion de son équipe ;
• Analyser et expliquer la performance de production, proposer et suivre les actions correctives pour résoudre les problèmes ;
• Garantir la disponibilité des produits conditionnés selon le programme établi ;
• Réaliser, assurer le suivi et faire respecter les actions 5S, sécurité, environnement afin de prévenir les accidents. Être capable d’analyser l’évènement lorsqu’il se produit ;
• Savoir mettre en œuvre une méthode de résolution de problèmes en y intégrant son équipe (exemple : méthodes des « 5 Pourquoi » etc…) ;
• Garantir le respect et l’application de la politique Sécurité, Qualité, Hygiène, Environnement ;
• Signaler et gérer les irrégularités/non conformités constatées ;
• Être garant(e) de la traçabilité de nos lots de production (LIMS, M3, MES), vérifier les dossiers de lots ;
• Déclarer, analyser, traiter et valider les non conformités et CAPA ;
• Accompagner les projets de performance des lignes de conditionnement ;
• S’assurer du bon fonctionnement des outils d’information (MES, ERP).

Votre profil :

• Formation de type diplôme d’ingénieur ou équivalent ;
• Première expérience en conditionnement et/ou chef d’équipe sur des missions d’amélioration continue, de procédés d’industrialisation, idéalement acquise en industrie cosmétique, pharmaceutique ou agro-alimentaire ;
• Très bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Une bonne connaissance des process technologiques et techniques.

 Vous faites preuve :

• D’un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
• D’un sens de l'organisation ;
• De bienveillance ;
• D’autonomie ;
• D’une orientation résultat.

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : «Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes. En 2025, nous sommes également certifiés BREEME Very Good et HQE Excellent.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com