CDI - Responsable Méthodes et Automatisme site H/F/X

​

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d'origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? 

Responsabilités managériales :

• Gérer et coordonner l'équipe Maintenance Préventive / Méthodes et automatisme
• Evaluer, accompagner et développer les compétences des membres de son équipe
• Communiquer et déployer les Indicateurs Clés de Performance (KPI) et projets entrepris
• Créer des rituels d'équipe collectifs permettant la cohésion et le partage d'informations
• Intégration : s'assurer de l'accueil, de la formation sécurité/qualité au poste de travail des nouveaux embauchés et intérimaires
• Gérer, coordonner les sociétés extérieures (autorisation de travail)
• Gérer, faire appliquer les 5S

Responsabilités organisationnelles :

• Définition et déploiement de la politique de maintenance des équipements
• Piloter et définir la maintenance préventive avec mise en œuvre et contrôle de la réalisation du plan annuel de maintenance
• Organiser, superviser et conseiller les activités de l’équipe méthodes maintenance.
• Piloter, suivre et analyser les arrêts techniques majeurs d’été ainsi que les arrêts d’entretiens programmés hebdomadairement
• Analyser les défaillances, les pannes, d’effectuer un Pareto, pour créer des projets et de l’amélioration continue.
• Piloter des groupes de résolution de problème et des chantiers d’amélioration continue (Booster)
• Mettre en place et suivre l’appropriation des outils d’amélioration continue tels que le 5S, Kaizen, 5P….
•  Piloter des projets techniques et d’amélioration de la performance
• Chiffrer les améliorations, élaboration du cahier des charges et présentation des budgets d’investissement
• Piloter le plan d'obsolescence des matériels et notamment de l'informatique industrielle
• Mise en place d’indicateur permettant de suivre le taux de disponibilité des équipements
• Gérer et piloter le magasin de pièces de rechange et les réparables
• Accompagner les projets sur la partie automatisme
• Garantir le respect et l’application de la politique et règles/procédures en matière de sécurité, environnement et énergie
• Assurer l’interface et le management transversal avec les services contributeurs (ingénierie, qualité et production)
• Déployer les politiques sécurité et qualité du Groupe et assurer la réalisation des plans d'actions associés
• Piloter les procédures et consignes relatives aux Bonnes Pratiques de Fabrication et aux règles d'hygiène

Responsabilités opérationnelles :

• Être en support de son équipe
• Proposer les améliorations et investissements nécessaires à l’évolution de l’entreprise
• Assurer la sécurité des biens et des personnes 
• Faire respecter les procédures 
• Veiller au bon fonctionnement des interfaces avec les différents services de l’entreprise 
• Amélioration continue : Faire vivre l'amélioration continue dans son service et faire évoluer les méthodes et outils de travail internes 
• Faire un suivi de la GMAO et GTC 
• Animer des réunions fiabilité
• Déployer les indicateurs de maintenance Fiabilité, Maintenabilité et Disponibilité des équipements

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d'offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.