Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? 

Le poste :

Basé sur le site de Pontoise

Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée d'un an

Sous la responsabilité de la Responsable Amélioration Continue France, vous participerez au déploiement de la démarche d’amélioration continue en menant des chantiers transversaux sur l’usine de Pontoise. Un focus particulier sera donner à l’accompagnement des équipes qualité et maintenance.

Les missions :

• Pilotage et animation de chantiers Kaizen
• Optimisation des flux physique et d’information
• Gestion de chantiers 5S
• Construction de management visuelle
• Accompagnement à la mise en place de routine d’animation
• Conduite du changement
• Récolte et analyse de données (Excel, Power Bi, BO, Tableau)
• Construction tableaux de bord.

Vous êtes :

• Etudiant(e) en Master 2, Master Spécialisé ou en dernière année d’école d’Ingénieur, management industriel, gestion de production ou amélioration continue / excellence opérationnelle;
• Homme/femme de terrain, vous avez un goût pour les relations humaines et des aptitudes relationnelles;
• Doté(e) d’un esprit analytique;
• Autonome, organisé(e) et rigoureux(se);
• Curieux(se) et force de proposition;
• Orienté(e) client et résultat;
• Passionné(e) par nos marques et les challenges;
• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable.

Vous apportez :

• Une connaissance des enjeux et des outils de l’amélioration continue (QRQC, VSM, SIPOC, AIC, animation de chantier Kaizen, animation de la performance…) ;
• Une bonne maîtrise d’Excel ;
• Une connaissance de BO, Tableau ou de Power Bi serait un plus.

Nous avons :

• Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Clarins offre de nombreuses opportunités de stages et alternances chaque année. C’est pour nous l’opportunité de détecter les talents qui rejoindront nos équipes de demain. Nous sommes fiers d’annoncer que les Laboratoires Clarins ont remporté cette année le label Happy Trainees délivré par ChooseMyCompany ! 

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com

Vous trouverez ci-dessous le déroulé de notre campagne de recrutement :

• Du 10/03/2025 au 23/03/2025 : Sélection des candidatures
• Du 24/03/2025 au 04/04/2025 : Entretiens téléphoniques RH de présélection
• Lundi 14/04/2025 : CAMPUS DAY

Le CAMPUS DAY se déroulera sur le site de Pontoise et accueillera les candidats pour un entretien de 30 minutes maximum avec le manager. Les convocations seront envoyées préalablement par mail.