Notre objectif est d’assurer le développement de la marque Clarins en France en assurant une profitabilité durable, dans le respect des directives de la marque et orientations stratégiques « Beyond the boundaries » définies par le groupe et déclinées au niveau de la filiale.

 Pour atteindre ces objectifs, nous avons fixé des priorités en ligne avec les 5 piliers de notre stratégie : nos collaborateurs, la construction de nos marques, l’obsession client, la culture digitale, la beauté responsable.

Données clés et données chiffrées (business) :

-       Consolider le leadership soin,

-       Poursuivre le développement du maquillage

-       Objectif Sell Out / Sell In

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Communication Clarins France, le/la Responsable de marque a pour mission de définir les plans produits Skincare et MUP de Clarins France dans le respect des directives définies par la Marque.

Jouant le rôle de chef d’orchestre des plans 360, il/elle propose des plans d’activation porteur de croissance et de conquête de PDM Soin et Maquillage à travers les nouveautés mais aussi à travers le catalogue pour un environnement omnicanal on et off-line.

Les principales missions du poste :

-       Participer à la définition de la stratégie marketing de la filiale France

-       Elaborer le plan produit en vue d’atteindre les objectifs de budget et de PDM France

-       Proposer les activations 360° en étant garant du branding et de l’image de Marque

-       Manager et développer les talents de l’équipe

11. Définir le plan marketing Maquillage et Soin France

-       Connaître parfaitement le consommateur Clarins qui doit être au cœur de la stratégie Marketing France

-       Être force de proposition auprès de la Marque sur les besoins en développement produits et assets nécessaires au développement du marché français dans un perspectif de 3 ans

-       Proposer et piloter les plans produits & d’activation

-       Définir les objectifs quanti et quali (suivi performances & ambitions Sin & Sout)

•       Réaliser les bilans de l’ensemble des lancements

  2. Proposer et mettre en place les activations 360° 

  -       Créer des dispositifs 360° impactants tant pour les nouveautés que pour les produits catalogue

  -       Renforcer notre créativité et notre différenciation lors de chaque prise de parole

  -       Fédérer les différentes équipes parti-prenantes dans la construction et l’implémentation des 360° et s’assurer de la cohérence du message (= même message sur tous les touch points)

  -       Réaliser des launch book et des decks post lancement des activations

   

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  3.     Garantir l'expression de la marque en conformité avec l’ADN de la marque

  -       Assurer une cohérence de story telling sur l’ensemble des touch points de la filiale en collaboration avec son manager (DTC, Merch, Trade, Media & Comm)

  -       Assurer une qualité d’exécution dans la conception et mise en œuvre du 360 (PLV, trade, media, digital ect …)

   

  4.     Encadrement de l’équipe Marketing

  -       Définir les objectifs et organiser les priorités

  -       Motiver et monter en compétence l’équipe en diffusant un mindset d’agilité et de créativité

  -       Monitorer le rôle et les responsabilités du marketing vis-à-vis du département Commercial & DTC pour assurer une efficacité opérationnelle

  -       Développer l’esprit 360 omnicanal de l’équipe

Expérience et nombre d’années d’expérience :

-          Expérience de 12-15 ans dans des fonctions marketing (marque ET filiale)

-          Excellente connaissance de l’univers des cosmétiques

-          Expérience management réussie (équipe et transversal)

Compétences techniques :

-          Formaliser une réflexion stratégique et assurer sa mise en œuvre opérationnelle

-          Analyser, comprendre et savoir capter les trends du marché et des besoins du consommateur

-          Comprendre les enjeux business liés à la distribution (retail, @commerce et wholesale)

-          Maîtrise parfaite des chiffres (analyses, prévisions de vente SI/SO) des budgets et des retroplannings

-          Construction et mise en œuvre de plans marketing omnicanaux

•          Mise en place de story tellings inspirants et en lien avec l’ADN de la marque

Soft and Leadership Skills :

-          Créativité

-          Forte sensibilité produit

-          Sens du détail et de la qualité d’exécution

-          Rigueur analytique

•          Capacité d'organisation et d’anticipation
• Pro activité, autonomie, force de proposition

 Aisance relationnelle pour embarquer équipes internes et externes

Empathie managériale

 Goût pour le travail d’équipe