CDD – Chef de Projet Coordination Catalogue Clarins - H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

CDD à pourvoir dès début Mars 2026 jusqu’à fin Décembre 2026. Basé à Paris 17ème.

Le/la chef.fe de projets Coordination Catalogue Clarins a pour mission principale de faciliter et fiabiliser le processus de modification catalogue (reformulation et modification packaging) : Il/elle assure un rôle de support et de chef d’orchestre de l’équipe projet en supervisant les différentes étapes. Le/la chef.fe de projets manage transversalement les métiers impliqués dans les modifications des produits.

La mission :

Dans un contexte où les exigences règlementaires sont de plus en plus nombreuses, l’équipe se renforce avec le recrutement d’un/une chef.fe de projet coordination catalogue qui a pour principales missions de : 

• Collecter toutes les modifications nécessaires sur les références catalogue et préparer le support de présentation pour validation par la direction,
• Partager les grands jalons des nouveaux projets après estimation avec son manager en fonction des modèles de la Marque,
• Construire, mettre à jour régulièrement le planning, suivre les étapes clés du développement,
• Organiser et animer les réunions d'avancement projet (Comité de Pilotage / close teams),
• Mettre en œuvre et suivre les plans d'actions en cas de dérive ou de problème rencontrés lors du projet et assurer le bon niveau de communication et reporting en transmettant les éléments permettant les arbitrages et décisions ;
• Dans le cadre d’un changement de référence validé pour une modification, assurer la mise en place et le suivi de celui-ci en collaboration avec les équipes concernées (PMD, Supply et Données Techniques (DT)),
• Assurer le suivi des ordres de modifications techniques post-lancement (règlementaire/pack/artworks…) avec les différentes équipes métiers et les DT,
• Se positionner en tant que référent sur les projets qui lui sont confiés,
• Contribuer à la mise à jour des données permettant l’extraction d’indicateurs de performance des processus catalogue et réalise des retours d'expériences projet,

En supplément de ses Rôles et Responsabilités et en cas de nécessité liée à une surcharge d'activité, le/la chef.fe de projet catalogue sera amené.e à effectuer d'autres missions temporaires telles que :

• Piloter les modifications des artworks primaires et secondaires des produits ventes et satellites selon les processus définis en interne
• Se positionner en tant que référent.e sur le projet
• Participer aux workshops hebdomadaires
• Piloter le suivi de projet (Copil)
• Piloter le suivi de projet dans l’outil de gestion (02T)

Globalement le/la chef.fe de projet Coordination Catalogue veillera à :

• Fédérer et challenger l'ensemble des métiers dans la recherche du bon équilibre entre les solutions et moyens mis en œuvre vs les enjeux et la priorité du projet ;
• Mettre en œuvre et suivre les plans d'actions en cas de dérive ou de problème rencontrés lors du projet et assurer le bon niveau de communication et reporting en transmettant les éléments permettant les arbitrages et décisions ;
• Assurer un rôle de support à l’équipe projet pour l’utilisation de O2T et être force de proposition pour des optimisations de l'outil ou des modèles de planning ;
• Contribuer à la mise à jour des données permettant l’extraction d’indicateurs de performance du processus et réaliser des retours d'expérience projet.
• Relancer les différents métiers sous forme d’alertes afin de garantir les respects des timings via O2T.

Vous êtes :

• Doté.e d’un bon esprit d’équipe et avez une réelle capacité à fédérer
• Doté.e d’un excellent relationnel, êtes un.e bon.ne communiquant.e
• Synthétique, analytique et rigoureux.se
• Apte à gérer les changements et les imprévus et avez de bonnes qualités organisationnelles
• Orienté⸱e clients et orienté⸱e résultats

Vous apportez :

• Un diplôme de niveau bac+5 de type école de commerce ou ingénieur.
• Une très bonne connaissance du monde industriel et des différents acteurs de la chaine de développement produit cosmétique.
• Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires.
• De solides compétences en gestion de projets.

• Une bonne connaissance des outils du Pack Office (Excel notamment) et avez une forte sensibilité avec les systèmes d’information.
• Un niveau d’anglais professionnel.

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle

• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com