CDI - Responsable Intégration Technologies Retail H/F/X

​

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d'origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? 

Le poste :

Pour répondre aux besoins techniques de projets Retail de plus en plus complexes et nombreux au sein du Groupe Clarins, nous recherchons un(e) Responsable Intégration Technologies Retail pour intervenir de manière transverse sur les projets IT Retail.

Rattaché(e) au Directeur Retail technologies, vous contribuerez à l’accélération de l’activité Direct-to-Consumer (DTC) off-line Clarins en mettant à disposition de nos points de vente des solutions technologiques robustes, performantes, innovantes et contribuant à une expérience optimale pour nos clients. Vous interviendrez sur tous les pays.

La mission :

• Intervenir sur les projets Retail en tant que référent Intégration pour apporter son expertise technique et de développement sur les plateformes eventing et batching utilisées par Clarins (CP4I et Datastage) :
  • Concevoir et piloter le développement des interfaces (temps réel ou batch) entre Cegid Y2 et les différents systèmes sur la plateforme d’intégration (plateforme IBM)
  • Formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques générales et détaillées
  • Réaliser le design technique (conception détaillée) et participer aux choix technologiques
  • Réaliser le paramétrage fonctionnel et technique de la solution (Eventing et batching)
  • Participation aux tests/recette
• Piloter nos prestataires en charge des développements sur la plateforme
• Concevoir des solutions intégrées dans un écosystème IT complexe
• Monitorer les plateformes d’intégration et les interfaces sur la partie Retail 
• Participer à la Design Authority Clarins en tant que référent Retail
• Assurer le support niveaux 3 et 4 des plateformes d’intégration eventing et batching pour la partie Retail

Vous êtes :

• Doté(e) d’une forte appétence à la résolution des problèmes et d’un esprit orienté client
• Doté(e) de grandes capacités analytiques
• Doté(e) d’un très bon relationnel
• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Doté(e) d’une bonne connaissance du métier du Retail

Vous apportez :

• Un diplôme de niveau Bac+5 (Ecole d’ingénieur/Université)
• Une expérience acquise d’au moins 5 ans
• Une connaissance fonctionnelle de CEGID Y2 (2 à 3 ans d’expérience sur le logiciel)
• Une expérience en ETL/ESB/Web services
• Des connaissances au niveau des infrastructures techniques et de la gestion des serveurs Windows
• Un niveau de Français et Anglais courant

Nous avons :

• Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d'offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.