CDI - Juriste IT, Digital & Data H/F/X

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

CDI à pourvoir dès fin septembre / début octobre 2026

Basé à Paris 17ème

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la Direction Juridique & Compliance, le/la Juriste IT, Digital & Data participe au déploiement du programme de conformité en matière de protection des données et à la sécurisation des projets innovants du groupe. Il/elle est rattaché(e) au Directeur Affaires Digitales, Ethique & Compliance du Groupe.

Rattaché(e) à la Direction Juridique & Compliance Groupe, vous accompagnez les directions opérationnelles des entités françaises et étrangères sur des sujets relatifs aux technologies, à la protection des données personnelles et à l’usage éthique de l’intelligence artificielle.

La mission :

Dans un contexte international, les principales missions sont les suivantes :

Mission 1 : Protection des données personnelles 

• Analyser la conformité des projets impliquant des traitements de données personnelles et conseiller les directions opérationnelles des entités françaises et étrangères du groupe ; 
• Assurer le suivi des actions et identifier les éventuelles non-conformités ; 
• Participer à la création, à la mise en place, au déploiement et à la mise à jour des documents de référence (registre des activités de traitement, politiques, procédures, modèles, analyses d'impact, fiches pratiques, etc.) ; 

• Contribuer aux relations avec les autorités de contrôle et les personnes concernées (notification des violations de données, communications aux personnes concernées, etc.) ; 
• Animer, accompagner et former le réseau de relais locaux pour diffuser une culture éthique et responsable au sein du groupe autour des données et de l’IA.

Mission 2 : Sécurisation des projets innovants

• Participer à la rédaction et à la négociation de contrats (SaaS, licence, intégration, développement, maintenance, etc.), notamment dans le cadre d'appels d'offres pour les besoins du groupe ; 
• Evaluer les risques juridiques et éthiques liés aux systèmes d’IA et concevoir des processus de documentation ;
• Conseiller les directions opérationnelles sur toute question juridique relevant du droit du numérique (e-Privacy, NIS 2, Data Act, EEA, etc.).

Mission 3 : Veille, formation et vie de l’équipe  

• Assurer une veille continue des réglementations, lignes directrices, normes sectorielles, recommandations et pratiques dans le domaine des technologies, de la protection des données et de l’innovation ; 

• Piloter des actions de prévention et de formation à destination des collaborateurs en fonction de leur rôle, de leurs responsabilités et de leur exposition aux risques ; 

• Participer activement à la vie de la Direction Juridique & Compliance, notamment en contribuant aux actions de communication internes et externes et en favorisant le partage des connaissances et la cohésion ; 
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de l'équipe, notamment en prenant part à des initiatives visant à moderniser les pratiques, accroître l'efficacité collective et tirer pleinement parti des nouvelles opportunités offertes par l'intelligence artificielle. 

Vous êtes :

• Passionné(e) par les enjeux du droit du numérique, de la protection des données personnelles et de l'innovation
• Ouvert(e) d'esprit, curieux(se) et créatif(ve), avec une approche pragmatique des sujets complexes
• Agile, organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
• Pédagogue, avec une réelle capacité à vulgariser les problématiques juridiques et à accompagner les équipes

Vous apportez :

• Un Master 2 en droit des affaires, droit du numérique, protection des données personnelles ou une formation équivalente
• Une certification professionnelle reconnue (CIPP/E, DPO certifié ou équivalent), qui constitue un véritable atout
• Au moins 4 à 5 ans d'expérience en droit de l'immatériel et en protection des données personnelles, acquise au sein d'une direction juridique et/ou d'un cabinet d'avocats à dimension internationale
• Une solide compréhension des enjeux de gouvernance des données, de protection des données personnelles et d'innovation
• D'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
• Une excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle

• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com