CDI – Juriste droit social – H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Juriste Droit Social en CDI. Poste à pourvoir dès que possible et basé à Paris 17ème.

Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales France, vous veillez au respect du cadre législatif et conventionnel de l’entreprise en matière de droit social dans une optique de limitation du risque et des coûts sociaux ainsi qu’à l’harmonisation des pratiques sociales. Vous venez en support à l’animation des relations sociales.

La mission :

En tant que Juriste Droit Social vos principales missions seront :

Mission 1 : Conseil en droit social

• Être le garant(e) du respect de la bonne application du droit social au sein du Groupe ;
• Intervenir en conseil auprès des différents clients internes (notamment DRH siège et sites industriels, HRBPs, administration du personnel et paie, managers, directions opérationnelles du Groupe) sur les problématiques individuelles et collectives ;
• Effectuer les études juridiques nécessaires à l'accompagnement et au développement de notre business.
• Participer à la gestion des précontentieux et des contentieux en lien avec nos partenaires externes, préparer les dossiers et en suivre le bon déroulement.

Mission 2 : Sensibilisation et communication concernant le droit social

• Assurer une veille juridique permanente, permettant d’anticiper les évolutions législatives et conventionnelles ;
• Contribuer à la communication de l'information sociale ;
• Sensibiliser les équipes sur les changements ayant un impact en matière de droit social (formations périodiques des opérationnels et des HRBP au droit social).

Mission 3 : Relations Sociales

• Assister le Responsable Relations Sociales France pour inscrire les relations sociales dans la stratégie globale du Groupe en France ;
• Participer à la préparation logistique des CSE (calendrier, ordre du jour, procès-verbal, documents sur la BDESE) ;
• Participer à la négociation, la rédaction et le dépôt des accords d’entreprise ainsi que le suivi de la mise en œuvre de ces accords.

Vous êtes :

• • Rigoureux.se, réactif.ve, autonome
  • Force de proposition
  • Doté.e d’excellentes capacités à vous exprimer à l’écrit comme à l’oral
  • Dotée.e d’excellentes aptitudes relationnelles
  • Capable de vous adapter à vos interlocuteurs
  • A l’aise avec le travail en équipe

Vous apportez :

• • Une formation supérieure juridique de niveau Bac+5
  • Une première expérience réussie de minimum 2 ans (hors alternances et stages) en relations sociales au sein d’un service juridique et/ou RH
  • De solides connaissances en droit social (relations individuelles et collectives)
  • Une maitrise de l'environnement Microsoft
  • Un niveau opérationnel en anglais

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle

• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com