CDI – Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner - H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

CDI à pourvoir dès que possible

Basé à Paris 17ème

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner pour rejoindre notre équipe RH Holding Corporate.

Véritable partenaire stratégique des managers et des équipes, vous accompagnez votre périmètre tout au long du cycle de vie des collaborateurs et contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie du Groupe. Vous jouez un rôle clé dans le développement des talents, l'accompagnement des transformations et la performance des organisations.

Dans un contexte de croissance, d'internationalisation et de transformation des métiers, vous intervenez auprès d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs et accompagnez des directions stratégiques du Groupe, en lien étroit avec les membres des Comités de Direction et du COMEX. Vous contribuez ainsi à construire une organisation performante, engagée et alignée avec les ambitions de Clarins.

La mission :

Coordonner les besoins de recrutement

• Aider à la définition des besoins de recrutement auprès des managers et en coordination avec le CSP (Centre de Services Partagés) RH France.
• Définir les profils en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste et enjeux de l’entreprise
• Apporter son aide à la mise à jour des descriptifs de poste et en assure la cotation et/ou se fait conseiller par le département C&B.
• Valider tous besoins de recrutement au travers de nos outils et en respect des budgets alloués.
• Contribuer au processus de recrutement avec l’équipe du CSP RH France.

Garantir une expérience d'intégration réussie

• Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
• Assurer le suivi des périodes d'essai
• Garantir le suivi des formations obligatoires d'intégration
• Accompagner les managers dans l'accueil et l'intégration de leurs équipes
• Piloter les actions nécessaires dans les outils RH et assurer le respect des processus Groupe

Piloter les grands cycles RH

• Préparer et animer les campagnes de performance
• S’assurer de la bonne fixation des objectifs
• Participer aux revues salariales et aux arbitrages de rémunération
• Organiser et animer les Talent Reviews
• Contribuer à la construction et à l’arbitrage du plan de développement des compétences

Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles

• Challenger les organisations afin d'améliorer leur efficacité
• Conseiller les managers sur les enjeux RH et les fondamentaux du droit du travail
• Renseigner les collaborateurs et managers sur les différentes politiques sociales de l’entreprise.
• Accompagner les situations individuelles et les procédures disciplinaires
• Solliciter les équipes du CSP RH France en qualité d’expert sur tous besoins d’accompagnement pour une gestion efficace de son périmètre de responsabilités.
• Préparer et diriger les procédures disciplinaires

Accompagner les parcours professionnels

• Conseiller les collaborateurs dans leurs projets d'évolution professionnelle
• Accompagner les mobilités internes et internationales

Accompagner et suivre les Jeunes Talents

• Identifier les besoins en stages et alternance
• Participer aux campagnes de recrutement
• Accompagner et suivre les jeunes talents tout au long de leur parcours

Assurer le suivi administratif RH

• Être le donneur d'ordre auprès du CSP RH France pour l'ensemble des événements de la vie du contrat sur son périmètre
• Garantir l'application des processus RH et la qualité des données dans les systèmes

Piloter la masse salariale et les effectifs

• Construire et suivre les budgets de masse salariale et d'effectifs
• Participer aux exercices budgétaires annuels
• Accompagner les impacts RH des évolutions organisationnelles

Contribuer aux projets RH transverses

• Participer à des projets ponctuels et transverses sur les politiques du groupe.
• Peut participer aux instances représentatives du personnel.
• Animer et effectuer le suivi des enquêtes d’engagement des collaborateurs.
• Être membre d’un CODIR.

Vous êtes :

• Orienté(e) client interne et partenaire du business
• Reconnu(e) pour votre agilité relationnelle et votre intelligence situationnelle (bon sens et agilité)
• À l'aise dans des environnements complexes et matriciels
• Capable de conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel
• Doté(e) d'un excellent sens du service et de la confidentialité
• Force de conviction, diplomate et assertif(ve)
• Orienté(e) développement des talents et résultats

Vous apportez :

• Un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou Université
• Une expérience de 8 à 10 ans dans une fonction RH généraliste
• Une solide expérience en accompagnement des managers et des organisations idéalement dans un environnement marque, marketing, expérience client.
• Une bonne maîtrise des processus RH : recrutement, développement, performance, rémunération et relations individuelles
• Une expérience acquise dans un environnement international
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des SIRH
• Un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle

• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com