CDI - Chef de Projet Catalogue Make Up H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ? 

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

CDI à pourvoir en décembre 2026

Basé à Paris 17ème

Le/La Chef Catalogue & Performance Maquillage travaille en étroite collaboration avec le Marketing Développement, la Finance, la Supply Chain, les Achats, la R&D, le Réglementaire et les Zones.

Au sein de la Business Unit Maquillage et rattaché(e) à la Directrice Marketing International, vous êtes au cœur du pilotage stratégique du portefeuille permanent Maquillage à l'international. Vous assurez la consolidation des performances, la gouvernance du catalogue et l’analyse des risques business qui éclairent les grandes décisions de la BU.

La mission :

Vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage de la performance post-lancement

• Vous consolidez et analysez les données de ventes par lancement, marché et zone.
• Vous identifiez les signaux d'alerte — ralentissement des ventes, surstocks, écarts entre marchés — et les remontez avec une qualification des causes.
• Vous réalisez des analyses croisées intégrant une vision marge et stocks, afin d'identifier les produits en perte de vitesse et d'alimenter les décisions d'arbitrage catalogue.

Gouvernance et gestion du catalogue permanent

• Vous garantissez la fiabilité et la mise à jour des outils de suivi du catalogue Maquillage.
• Vous co-pilotez les plans de discontinuation avec le Marketing, la Supply Chain et les équipes régionales, et assurez la communication des évolutions catalogue auprès des marchés.
• Vous préparez les comités catalogue en consolidant les éléments d'analyse et de recommandation nécessaires aux arbitrages.

Pilotage des satellites Maquillage

• Vous définissez et pilotez la roadmap annuelle des satellites (miniatures, échantillons, sachets), formulez des recommandations d'arbitrage au Marketing et suivez leur performance business afin d'ajuster la stratégie en continu.

Conformité réglementaire

• Vous êtes le/la référent(e) Marketing Maquillage sur les sujets de mise en conformité réglementaire du catalogue.
• Vous formulez des recommandations de priorisation et assurez la communication des décisions auprès des marchés.

Coordination budgétaire et pricing

• Vous coordonnez le suivi budgétaire de la Business Unit et participez à la construction du budget annuel.
• Vous structurez et maintenez le référentiel de prix recommandés pour le portefeuille Maquillage et mettez en évidence les écarts par rapport à la stratégie de prix internationale.

Vous êtes :

• Diplômé(e) d’une École de Commerce ou d’Ingénieur, avec 3 à 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets, coordination ou Business Analysis (une première expérience dans l’industrie cosmétique serait appréciée).
• Autonome et organisé(e), vous savez prendre en charge vos missions, prioriser vos activités et assurer un reporting régulier.
• À l’aise dans la gestion de plusieurs chantiers simultanément (catalogue, réglementaire, budget, satellites), vous savez respecter les délais et coordonner les différentes étapes.
• Adaptable et flexible, vous appréciez les environnements transverses et savez interagir avec des interlocuteurs variés : Finance, Supply, Réglementaire, Zones, etc.
• Doté(e) d’un bon esprit de synthèse, vous savez consolider des données complexes et les restituer de manière claire, structurée et actionnable.
• Curieux(se), vous vous intéressez aux enjeux business et à l’univers du Maquillage, avec l’envie de comprendre les mécaniques métier au-delà de votre périmètre.
• À l’aise dans votre posture et votre communication, vous savez présenter vos analyses et échanger avec des interlocuteurs de niveau Top Management.

Vous apportez : 

• Une excellente maîtrise d’Excel, indispensable pour construire des tableaux de bord, consolider et analyser les données et réaliser des analyses 80/20 ou ABCD.
• De solides compétences analytiques et une bonne maîtrise des chiffres, notamment dans la lecture des performances business et la construction budgétaire.
• Une maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Des connaissances en Réglementaire, Supply ou Finance / Budget seraient un plus pour faciliter les interactions avec les différents services.

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle

• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes. 

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com