CDI – Chef de Produit Développement Soin H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

CDI à pourvoir dès que possible

Basé à Paris 17ème

Au sein du Département Marketing Développement Soin du Groupe Clarins, nous recherchons un.e Chef.fe de Produit Développement Soins Confirmé.e pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Vous serez responsable de la gestion et du développement stratégique de nos franchises soin corps.

La mission :

Vos principales missions seront les suivantes :

Mission 1 : Développer de nouveaux produits au sein de ses franchises

Développement produit

• Proposer et développer de nouveaux produits orientés clients, désirables, « out of the box »
• Suivre ses plannings de développement, veiller au respect des délais, alerter auprès des interlocuteurs internes/externes si besoin et anticiper les jalons selon les plannings amont et aval (plateformes, réunions, 360°…)
• Participer à la définition des objectifs associés aux lancements produits
• Intégrer l’écoconception dans toutes les étapes de développement (concept, développement packaging, briefs aux métiers supports …)
• Formule : proposer des textures innovantes, préparer les briefs projets, suivre les tests internes, évaluer et valider les formules soumises et débriefer les labos
• Pack : proposer de nouvelles idées de packagings, préparer les briefs, valider des pistes parmi le sourcing du développement pack
• Rentabilité : évaluer le potentiel des produits et s’assurer de leur rentabilité grâce à la maitrise des outils mis en place (fiche de rentabilité, calcul des PRI cibles, positionnement PPI, ambitions…) avec le contrôle de gestion et la coordination
• Participer activement à la préparation du séminaire (présentation, film) et gérer les workshops
• Conceptualiser en proposant des 1ères présentations concept abouties

Suivi 360

• Proposer des idées d’angles d’attaque et de hook, expérience client
• Piloter, animer et être l’interlocuteur privilégié des différentes étapes du 360° (briefs, workshops, retours de briefs…)
• Proposer des trames abouties des dossiers inhérents aux lancements (dossier marketing, plateformes, brief 360, brief com, retour de brief 1…)
• Travailler « main dans la main » avec les autres départements via des points réguliers pour favoriser les échanges et faire un suivi de qualité de l’ensemble des étapes
• S’assurer de la disponibilité de tous les éléments (maquettes, pack, présentoir, book de chiffre…) nécessaires aux grandes échéances (brief pack, brief formule, brief 360, distribution textures marchés)
• Actualiser les outils de suivi produit : tableau de gamme, PPC, tableau des discontinuations…

Mission 2 : Suivre les performances de ses lignes et l’évolution de ses marchés, avoir une parfaite connaissance de son portefeuille produits

• Assurer le suivi et l’analyse quali/quanti de ses lignes et du marchés (sell-in, sell-out + maj des books concurrence)
• Connaitre l'univers concurrentiel de son périmètre (ranking produit, nouveautés, produits leaders, PdM…)
• Suivre et analyser les remontées terrain, feedbacks marchés et formation, beauté test, blogs consommatrices, réseaux sociaux…)
• Connaitre parfaitement les lignes dont il a la charge (historique, texture, actifs, positionnement prix, innovation gamme …)

Mission 3 : Prospective et veille concurrentielle

• Proposer de nouvelles idées de produits argumentées en s’inspirant des tendances, sorties terrains, études, chiffres...
• Réaliser une veille nouveautés internationales
• Aiguiser sa curiosité en participant aux salons cosmétiques, tournées terrains…
• Réaliser une veille des moyens supports innovants pour soutenir les lancements de son périmètre (échantillon, brochure, PLV, retail…)

Vous êtes :

• Considéré.e comme étant une personne à l’écoute, enthousiaste
• Doté.e d’une grande curiosité d’esprit et d’une capacité d’analyse
• Passionné.e par votre métier, vous êtes créatif.ve et doté.e d’un sens de l’esthétisme
• Rigoureux et proactif, vous maitrisez les jalons du développement produit
• Autonome et à l’aise en gestion de projet, vous faites preuve de réactivité opérationnelle dans un environnement dynamique
• Force de proposition et appréciez le travail en équipe

Vous apportez :

• Un diplôme de niveau BAC +5 (en école de commerce supérieure ou autre…)
• Une expérience de 3 ans minimum (hors stages et alternances) en qualité de chef de produit développement dans l’industrie des cosmétiques ou du luxe (une expérience sur la catégorie du soin serait un plus appréciable)
• Une bonne maitrise du pack office
• Un niveau d’anglais courant à la fois à l’oral et à l’écrit

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle

• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com