CDI - Chef de Produit Marketing Développement Soin H/F/X

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d'origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? 

Le poste :

CDI à pourvoir à partir d'aout 2025. Poste basé à Paris 17ème

Au sein du Département Marketing Développement Soin du groupe Clarins, nous recherchons un.e Chef.fe de Produit Développement Soins pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Vous serez responsable de la gestion et du développement stratégique de nos franchises anti-âge, un pilier emblématique et stratégique pour la marque.

La mission :

Mission 1 : Développer de nouveaux produits au sein de ses franchises

Développement produit

• Proposer et développer de nouveaux produits orientés clients, désirables, « out of the box »
• Suivre ses plannings de développement, veiller au respect des délais, alerter auprès des interlocuteurs internes/externes si besoin et anticiper les jalons selon les plannings amont et aval (plateformes, réunions, 360°…)
• Participer à la définition des objectifs associés aux lancements produits
• Intégrer l’écoconception dans toutes les étapes de développement (concept, développement packaging, briefs aux métiers supports …)
• Formule : proposer des textures innovantes, préparer les briefs projets, suivre les tests internes, évaluer et valider les formules soumises et débriefer les labos
• Pack : proposer de nouvelles idées de packagings, préparer les briefs, valider des pistes parmi le sourcing du développement pack
• Rentabilité : évaluer le potentiel des produits et s’assurer de leur rentabilité grâce à la maitrise des outils mis en place (fiche de rentabilité, calcul des PRI cibles, positionnement PPI, ambitions…) avec le contrôle de gestion et la coordination
• Participer activement à la préparation du séminaire (présentation, film) et gérer les workshops
• Conceptualiser en proposant des 1ères présentations concept abouties

Suivi 360

• Proposer des idées d’angles d’attaque et de hook, expérience client
• Piloter, animer et être l’interlocuteur privilégié des différentes étapes du 360° (briefs, workshops, retours de briefs…)
• Proposer des trames abouties des dossiers inhérents aux lancements (dossier marketing, plateformes, brief 360, brief com, retour de brief 1…)
• Travailler « main dans la main » avec les autres départements via des points réguliers pour favoriser les échanges et faire un suivi de qualité de l’ensemble des étapes
• S’assurer de la disponibilité de tous les éléments (maquettes, pack, présentoir, book de chiffre…) nécessaires aux grandes échéances (brief pack, brief formule, brief 360, distribution textures marchés)
• Actualiser les outils de suivi produit : tableau de gamme, PPC, tableau des discontinuations…

Mission 2 : Suivre les performances de ses lignes et l’évolution de ses marchés, avoir une parfaite connaissance de son portefeuille produits

• Assurer le suivi et l’analyse quali/quanti de ses lignes et du marchés (sell-in, sell-out + maj des books concurrence)
• Connaitre l'univers concurrentiel de son périmètre (ranking produit, nouveautés, produits leaders, PdM…)
• Suivre et analyser les remontées terrain, feedbacks marchés et formation, beauté test, blogs consommatrices, réseaux sociaux…)
• Connaitre parfaitement les lignes dont il a la charge (historique, texture, actifs, positionnement prix, innovation gamme …)

Mission 3 : Prospective et veille concurrentielle

• Proposer de nouvelles idées de produits argumentées en s’inspirant des tendances, sorties terrains, études, chiffres...
• Réaliser une veille nouveautés internationales
• Aiguiser sa curiosité en participant aux salons cosmétiques, tournées terrains…
• Réaliser une veille des moyens supports innovants pour soutenir les lancements de son périmètre (échantillon, brochure, PLV, retail…)

Vous êtes :

• Considéré.e comme étant une personne à l’écoute, enthousiaste
• Doté.e d’une grande curiosité d’esprit et d’une capacité d’analyse
• Passionné.e par votre métier, vous êtes créatif.ve et doté.e d’un sens de l’esthétisme
• Autonome et à l’aise en gestion de projet, vous faites preuve de réactivité opérationnelle dans un environnement dynamique
• Force de proposition et appréciez le travail en équipe

Vous apportez :

• Un diplôme de niveau BAC +5 (en école de commerce supérieure ou autre…)
• Une expérience acquise de 1 an minimum (hors stages et alternances) en qualité de chef de produit développement dans l’industrie des cosmétiques ou du luxe (une expérience sur la catégorie du soin serait un plus appréciable)
• Une bonne maitrise du pack office
• Un niveau d’anglais courant à la fois à l’oral et à l’écrit

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.