CDI – Acheteur·se sous-traitance Maquillage H/F/X

Prêt·e à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage, présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

CDI à pourvoir à partir du 01/06/2026
Poste basé à Paris 17ᵉ

Nous recherchons actuellement un·e Acheteur·se sous-traitance Maquillage.

Au sein de la Direction des Achats Directs et rattaché(e) à la Responsable Achats Sous-Traitance, vous serez un partenaire essentiel dans la réussite de nos ambitions.

En étroite collaboration avec notre cellule Innovation et nos services R&D, vous jouerez un rôle clé dans la création de partenariat sous-traitants agile, performant et créateur de valeur.

Vous piloterez et optimiserez les achats de prestations de sous-traitance pour l’axe Maquillage (achats formules, prestations de fabrication industrielle et de conditionnement) dans le cadre des lancements de nouveaux produits mais aussi pour la gestion de l’existant, avec une approche d’excellence opérationnelle orientée coûts, qualité, délais.

Vous contribuerez à bâtir et animer un panel sous-traitants maquillage hautement performant, parfaitement aligné avec les enjeux stratégiques de la marque et les exigences qualité et sécurité du groupe.

Force de proposition, vous participerez également à la construction de la stratégie Achats Sous-Traitance, en apportant votre expertise et votre capacité à challenger l’existant pour faire progresser durablement la performance de la filière.

La mission :

• Piloter les achats liés aux lancements de nouveaux produits maquillage

• Analyser, sélectionner et restituer les propositions économiques et techniques répondant aux briefs internes lors des retours de faisabilité projets.
• Être force de proposition afin d’identifier des leviers permettant d’atteindre les objectifs de rentabilité et le niveau de qualité attendus.
• Définir le panel de sous-traitants à consulter, mener les appels d’offres et vérifier l’adéquation des capacités industrielles.
• Négocier les tarifs, conditions commerciales et conditions d’approvisionnement pour les produits en lancement et en réassort.
• Assurer le suivi des projets, le reporting des états d’avancement et la mise à jour des activités achats dans les outils dédiés.
• Garantir le bon déroulement des projets chez les partenaires industriels jusqu’à la première livraison du produit fini.

• Déployer une stratégie achats et piloter la relation fournisseurs

• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats en collaboration avec la Cellule Innovation sur les axes Teint, Lèvres et Yeux.
• Identifier et qualifier en coordination avec la cellule Innovation et la Direction Management Qualité Fournisseurs les partenaires industriels répondant aux critères qualité, sécurité et RSE du groupe, construire un panel fournisseurs performant et développer des partenariats durables avec les acteurs clés du marché.
• Contribuer aux décisions Make or Buy et aux choix d’industrialisation.
• Analyser la performance fournisseurs à l’aide d’indicateurs clés (coûts, qualité, service, innovation, RSE) et animer les revues de performance.
• Être garant.e de la qualité de service des sous-traitants (qualité, logistique, économique, industrielle, réglementaire et RSE) et de la bonne exécution de la prestation demandée.
• Anticiper les risques liés aux capacités, dépendances ou à la conformité et mettre en place les plans d’actions adéquats.
• Etre support du Chef de projet RSE Make up auprès des sous-traitants pour la mise à jour et le reporting RSE des fournisseurs dans nos outils (Clarins Green Score, Trust, Ecovadis).
• Sécuriser les accords via la mise en place de contrats cadres et contrats d’application.

• Contribuer à la performance économique et opérationnelle et Sécuriser

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget en garantissant la fiabilité des prévisions de coûts.
• Négocier les conditions commerciales, logistiques et techniques (prix, délais, SLA, exclusivités, etc.) répondant aux objectifs de performance fixés pour les nouveaux projets et le catalogue.
• Mettre en place de l’amélioration continue avec les fournisseurs afin de réaliser des gains d’achat ou supply (benchmark, analyse de la valeur, approche TCO, réduction des Leadtime, Life Cycle Management, …).
• Participer à la réduction des stocks produits finis, en adaptant nos stratégies d’approvisionnement et en optimisant les leadtimes chez nos sous traitants
• Suivre l’évolution des volumes et piloter les fins de contrat chez les sous traitants.
• Identifier et piloter les actions de sécurisation chez les sous traitants (stock de sécu, MP..) permettant de garantir la mise à disposition des produits finis.
• Anticiper, évaluer et piloter les risques (capacités, finance, conformité, RSE)
• Mettre à jour les données Achats dans notre ERP

• Assurer le suivi des produits catalogue

• Analyser les incidences des modifications réglementaires, qualité, techniques sur le portefeuille et  proposer des optimisations permettant de maintenir des couts d’achats et des conditions logistiques optimisés.
• Assurer la mise à jour des contrats et données achats dans notre ERP pour l’ensemble des références impactées par une mise en conformité.

Vous êtes :

• Orienté·e résultats
• À l’aise dans un environnement collaboratif et en mode projet
• Curieux·se, avec une sensibilité produit et industrielle
• Rigoureux·se, organisé·e et force de proposition
• Autonome, adaptable et agile

Vous apportez :

• Une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement en sous-traitance maquillage
• Un diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université ou équivalent), avec une spécialisation achats
• Une bonne connaissance du marché du maquillage et de ses techniques industrielles et de formulation
• Une maîtrise des méthodes de négociation, y compris en environnement international
• De solides capacités d’analyse et de synthèse
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et idéalement d’un ERP
• Un niveau d’anglais courant (lu, écrit, parlé) – l’italien est un plus

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où les collaborateur·rice·s sont au cœur de la réussite collective
• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement et de participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc.
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, avec un accès illimité à un outil de Digital Learning
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous offrons un environnement de travail stimulant, où chacun·e peut atteindre son plein potentiel.

Signataire de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, le Groupe affirme son engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif et respectueux.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com