CDD – Directeur Financier & Supply Chain - H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?

Le poste :

CDD de 5 à 6 mois (remplacement congés maternité) à pourvoir dès début juillet 2025. Poste basé à Paris 17ème.

Le/la Directeur.trice Financier.ière & Supply Chain sera sous la responsabilité du Directeur Général de Clarins France. Il/elle aura pour mission d’assurer l’atteinte des objectifs financiers de la filiale, tout en garantissant une gestion optimale de la chaîne d’approvisionnement. En véritable chef d’orchestre, il/elle pilotera le budget et les prévisions, tout en assurant les reporting adaptés aux besoins de l’entreprise.

La mission :

En tant que Directeur.trice Financier.ière & Supply Chain, vos principales missions seront :

1. Process budgétaire :
• Coordonner et établir le budget annuel et les révisions en collaboration avec la Direction Générale France et les différents services.
• Présenter le budget devant la Direction Générale Groupe et établir le business plan à 3 ans.
• Travailler avec la direction financière du groupe pour assurer la convergence des budgets de la filiale avec les orientations financières de la région Europe et la consolidation groupe.
• Animer la diffusion et le suivi du budget auprès du CODIR et des équipes tout au long de l’année.
• Être force de recommandation auprès du Directeur Général pour piloter les opportunités d’investissements et optimiser les coûts fixes.
2. Process controlling & administration :
• Suivre analytiquement chaque poste budgétaire avec son responsable et encadrer les donneurs d’ordre pour optimiser le monitoring.
• Process prévisionnel : mettre en place avec le Marketing et le Commercial un process de prévisions croisant les besoins des 2 Directions et visant la suppression des obsolètes et destructions. Assurer le suivi des stocks ‘dormants’. Assurer les missions de supply chain et demand planning et être garant.e de l’atteinte d’indicateurs sur les stocks et la prévision.
• Suivi commercial : en alignement avec les Directions Commerciales, développer des outils de suivi des ventes et de la rentabilité clients pour assurer le suivi quotidien des ventes (par ligne et par clients) vs plan et vs LY, le suivi des paiements et litiges en liaison avec la Comptabilité Clients et le Service Clients. Déterminer les outils (P&L) nécessaires pour suivre la rentabilité des enseignes et de l’activité Direct To Consumer.
• Suivi des Services Généraux terrain et back office : assurer avec son équipe SG l’ensemble de la gestion opérationnelle et administrative de la filiale, aussi bien au siège, dans toutes les boutiques et pour les équipes terrain.

3. Reporting & systèmes d’information :
• Piloter la mise en place d’outils de suivi et de reporting à l’attention des différents services et de la Direction Générale France. Idem vs Marque et Holding.
• Assurer avec son équipe les simulations / modélisation des business models, des modes opératoires et des business units pour en assurer la productivité et rentabilité à moyen terme
• Gèrer l’arrêté de clôture des comptes annuels et les relations avec les Commissaires aux Comptes.
• Piloter tout le système d’information de la filiale du déploiement, à la gestion et la maintenance. Assurer le lien avec les départements SI du groupe et des prestataires externes. 

4. Management des équipes Finance & Control, Services Généraux, Supply Chain :
• Analyser les compétences et l’organisation de son équipe, proposer des ajustements si nécessaire.
• En tant que business partner du Directeur Général France, jouer un rôle d’interface centrale avec les différentes directions et s’assurer de leur alignement vs la stratégie et les objectifs de la filiale.
• Coordonner et jouer le rôle d’interface sur un certain nombre de sujets avec les Directions de l’Audit Interne, le Juridique, RSE

Vous êtes :

• Analytique et rigoureux.se, avec un fort esprit d’initiative.
• Organisé.e, capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Doté.e d’un excellent esprit d’équipe et d’une grande aisance relationnelle.
• Proactif.ve et autonome, avec une capacité à anticiper les besoins financiers et logistiques.
• À l’aise à l’oral, capable de défendre et négocier auprès des partenaires internes et externes.

Vous apportez :

• Un diplôme de niveau Bac+5 en finance, comptabilité ou équivalent.
• Une expérience de 10-15 ans dans des fonctions financières ou supply chain, idéalement dans l’industrie des cosmétiques.
• Une excellente maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière.
• Une expérience managériale réussie (équipe et transversal).
• Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Nous avons :

• Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client⸱ es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.