CDD - Coordinatrice(teur) Animations Commerciales H/F/X

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

CDD à pourvoir dès Septembre / Octobre 2026

Basé à Paris 17ème

Le/la Coordinateur(trice) des Animations Commerciales assure la bonne mise en œuvre de la stratégie d'animation sur le territoire français, sur les canaux Parfumerie et Pharmacie. À ce titre, il/elle coordonne la planification des animations, assure le lien avec les différents interlocuteurs internes et externes et contribue à l'optimisation de la performance des opérations commerciales.

La mission :

Vos principales missions seront les suivantes :

Mission 1 : Planification des animations Parfumeries et Pharmacies

• Être garant(e) de la stratégie de planification et des recommandations de placement des journées d'animation en fonction des enjeux business.
• Construire, coordonner et mettre à jour les plannings d'animation tout au long de l'année.
• Veiller à l'optimisation de la couverture des animations en tenant compte des priorités commerciales et des temps forts.

Mission 2 : Gestion des relations avec la Force de Vente, les agences et les enseignes

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Force de Vente sur l'organisation des animations.
• Assurer les échanges avec les enseignes concernant les demandes de placement des journées d'animation.
• Suivre les validations, gérer les refus et proposer des solutions alternatives lorsque nécessaire.
• Transmettre les demandes d'animation aux agences partenaires et assurer leur bonne coordination.
• Garantir le suivi administratif des prestations, notamment le contrôle et le suivi de la facturation des agences.

Mission 3 : Analyse des performances et recommandations

• Consolider chaque semaine les chiffres d'affaires liés aux animations commerciales.
• Élaborer les bilans mensuels et annuels afin d'évaluer la performance des dispositifs mis en place.
• Identifier les leviers d'amélioration et formuler des recommandations d'optimisation.
• Réaliser des analyses spécifiques et des reportings ponctuels en fonction des besoins des équipes.

Mission 4 : Gestion et suivi des leviers de performance et de motivation

• Assurer la gestion et le suivi des incentives et des primes mensuelles de la Force de Vente.
• Participer à l'organisation des séminaires et événements dédiés aux équipes terrain.
• Contribuer à la mise en œuvre d'actions visant à renforcer l'engagement et la performance de la Force de Vente.

Vous êtes :

• Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT, Licence ou équivalent)
• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de coordination, idéalement acquise dans un environnement commercial. Une expérience terrain (force de vente, animation commerciale, retail...) serait un véritable atout
• Vous maîtrisez parfaitement Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de calcul, recherche de données...) et êtes à l'aise avec l'analyse et le traitement de données
• Une bonne maîtrise de l'anglais constitue un plus

Vous apportez :

• Une forte sensibilité business et une bonne compréhension des enjeux terrain
• D'excellentes qualités relationnelles et de communication, vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés
• Un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et de la gestion des priorités
• De l'autonomie, de l'agilité et de la polyvalence pour gérer plusieurs sujets en parallèle
• Un esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant de transformer les données en recommandations pertinentes
• Un sens du service développé, ainsi qu'un goût prononcé pour la coordination et le travail en équipe

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle

• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com