CDD – Chef de Produits Développement Soins  - H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?

Le poste :

CDD de 8 mois à pourvoir dès que possible et jusqu’au 31/12/25.

Poste basé à Paris 17ème.

Le/la Chef.fe de Produits développement Soin a pour mission de créer des nouveaux produits au sein de franchises dont il/elle a la charge. Il/elle est l'interface privilégié.e entre la R&D, les services supports, les équipes industrielles et et les fournisseurs externes.

La mission :

Les principales missions du ou de la Chef.fe de Produits Développement Soins seront :

Mission 1 : Suivi des performances de ses lignes et de l’évolution de ses marchés, parfaite connaissance de son portefeuille produits

• Suit les résultats de son portefeuille de produits en volume et en CA (données interne et panels externes type NPD/Beauty Research)
• Connait parfaitement l'univers concurrentiel de son périmètre (ranking produit, nouveautés, produits leaders, PdM,…)
• Suit et analyse les remontées terrain (revue des performances post-commerciales, feedbacks marchés, synthesio, blogs consommatrices, réseau sociaux…)
• Parfaite connaissance des lignes dont il/elle a la charge (historique, concepts, innovation, texture, actifs, positionnement prix, volumes…)
• Evalue le potentiel des produits et s’assure de leur rentabilité grâce à la maitrise des outils mis en place (fiche de rentabilité, positionnement PPI,…) et à la sollicitation des métiers (contrôle de gestion, coordination labo…)

Mission 2 : Créer de nouveaux produits au sein de ses franchises (+ projets prospectifs)

• Proposition et développement de nouveaux produits orientés clients, désirables et « out of the box»,
• Participe à la définition des objectifs et à l'estimation du potentiel des produits inscrits au plan marketing,
• Participe à la création des parcours clients et des « hooks »,
• Suit ses plannings de développement, veille au respect des délais, rôle d'alerte auprès des interlocuteurs internes/externes et anticipe les jalons selon les plannings amont et aval (plateformes, réunions, 360°…) afin de préparer les éléments nécessaires pour ces échéances,
• Préparation des briefs projets, suit et synthétise les tests en interne / évalue et valide les formules soumises et debrief labo / suit les projets en réunion labo & coordo (suivi de projet)
• Pense éco-conception dans toutes les étapes de développement (concept, développement packaging, briefs aux métiers supports, …)
• Participe aux différentes étapes des plans de lancements à court et moyen terme (veille, présentations, …)
• Fait un suivi de qualité de l’ensemble des étapes de développement avec les équipes internes et les studios (briefs, suivi des maquettes, préparation des réunions…)
• S’assure de la disponibilité du matériel nécessaire pour les différentes présentations (maquettes, mise à jour des présentations suite aux commentaires, tests…)
• Conceptualise en proposant des 1ères trames de présentations abouties (dossier marketing, plateformes, présentation, …)
• Actualise les outils de suivi produit : tableau de gamme, PPC, tableau des discontinuations, …
• Participe aux différentes étapes du 360° (briefs, workshops, retour de briefs, …)
• Travaille « main dans la main » avec les autres départements via des points réguliers pour favoriser les échanges,

Mission 3 : Veille concurrentielle / Prospective

• Participe à des sujets prospectifs transversaux pour développer et enrichir l’expérience client
• Réalise une veille nouveautés internationales avec recommandation de pistes prospectives
• Participe aux Salons Cosmétiques Internationaux afin d'identifier innovations packs/formules
• Réalise une veille des moyens supports nécessaires à soutenir les lancements de son périmètre (échantillon, brochure, PLV, retail…) et met à jour les outils nécessaires à la présentation de ces moyens moteurs
• S'informe des Tendances du moment et partage avec l'équipe (conférences, expositions, web…)

Vous êtes :

• A l’écoute, enthousiaste et curieux.se d’esprit
• Réactif.ve, doté.e de capacités d’analyse
• Rigoureux.se, créatif.ve et autonome
• Sensible à l’esthétique
• Force de proposition
• Orienté.e business

Vous apportez :

• Un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en marketing
• Une expérience d’au moins 2 ans en qualité de chef de produit développement dans l’industrie cosmétique ou l’industrie du luxe (hors stages / alternances).
• Une maitrise de l'environnement Microsoft (Teams, Outlook, Excel, PowerPoint.) et une aisance avec les outils informatiques
• Des compétences rédactionnelles et d’expression orale
• Une excellente maîtrise de l’anglais

Nous avons :

• Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client⸱ es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.