CDD – Acheteur·se Matières Premières & Chef.fe de Projet Sécurisation - H/F/X

Prêt·e à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage, présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible. Poste basé à Paris 17ᵉ

Au sein de la Direction des Achats Directs et rattaché.e au Responsable Achats Matières Premières, nous recherchons un·e Acheteur·se Matières Premières Actives & Chef.fe de Projet Sécurisation.

En tant qu’ Acheteur·se Matières Premières Actives & Chef.fe de Projet Sécurisation, vous définissez la ou les stratégies achats sur votre portefeuille (environ 20 M€ de dépenses avec un portefeuille d’une quarantaine de fournisseurs d’actifs) et mettez en œuvre les politiques Achats en recherchant les pistes d’optimisation de la performance globale des fournisseurs et contribuer à la création de valeur.  Vous veillez à la bonne prise en compte des aspects RSE et vous intégrez une stratégie de sécurisation sur votre portefeuille.  Vous pilotez également la sécurisation du sourcing matières premières sur l’ensemble du catalogue.

La mission :

• Pilotage opérationnel d’un portefeuille de matières premières actives

• Être en charge de la gestion d’un portefeuille de matières premières actives.
• Déployer les stratégies achats par famille (extraits végétaux, actifs de synthèse, biotechnologie) afin de répondre aux objectifs de sécurisation du sourcing, d’optimisation des coûts et d’innovation, et ce dans le respect des politiques achat et RSE du Groupe.
• Identifier et qualifier les fournisseurs en accord avec les standards qualité et RSE du groupe.

• Performance économique et pilotage budgétaire

• Participer à l’élaboration du budget (définition des prix standards et des tendances budgétaires de ses fournisseurs) et des atterrissages (suivi Risk & Ops) en garantissant la fiabilité des prévisions des prix.
• Négocier les conditions commerciales sur les matières premières du catalogue.
• Négocier et suivre les contrats de RFA (Remise de Fin d’Année).
• Instaurer un dispositif d’amélioration continue avec les fournisseurs pour générer des gains achats et supply : études de marché, analyses de la valeur, approche TCO, réduction des délais, gestion des fins de vie et suivi des engagements financiers chez les fournisseurs.

• Performance opérationnelle et sécurisation

• Suivre l’évolution des volumes et fin de vie et piloter les désengagements chez fournisseurs.
• Identifier et piloter les actions de sécurisation chez les fournisseurs.
• Participer à la réduction des stocks de matières premières.
• Evaluer et anticiper les risques (traçabilité, surveillance financière, veille de marché...)
• Saisir les données Achats dans M3 et assurer la mise à jour des différents outils de suivi.

• Gestion de la relation fournisseur

• Développer des partenariats durables et performants avec les fournisseurs stratégiques.
• Piloter la cartographie fournisseurs et collaborer pleinement avec les fournisseurs stratégiques.
• Analyser la performance fournisseurs à travers des indicateurs clés (KPI : coûts, qualité, performance opérationnelle, innovation, RSE).
• Piloter, communiquer et animer les revues de performance fournisseur (business review) puis assurer le suivi des plans d’action.
• Développer et maîtriser la connaissance de ses fournisseurs et du marché amont : chiffre d’affaires, outil industriel & savoir-faire, veille de marché.
• Intervenir dans le règlement des litiges qualités, logistiques ou comptables si nécessaire.
• Sécuriser les accords via la mise en place de contrats cadres et contrats d’application.
• Gérer les référencements fournisseurs dans le cadre des process définis.

• Gestion des nouvelles matières premières

• Assurer la définition et le référencement des nouvelles matières en étroite collaboration avec la R&D.
• Anticiper les besoins via un suivi rigoureux des projets de développement, relancements et reformulations.
• Négocier les conditions de contractualisation avec les fournisseurs sélectionnés.
• Contribuer à la dynamique d'innovation en menant une veille de marché et une veille concurrentielle sur les ingrédients actifs et les fournisseurs.

• Pilotage de la sécurisation du catalogue Matières Premières

• Mettre en oeuvre la stratégie de sécurisation du sourcing sur l’ensemble du catalogue matières premières afin de garantir les intérêts de Clarins.
• Coordonner et suivre les informations sur les stocks stratégiques et stocks de sécurité, le programme de sécurisation fournisseurs et les multi-sourcing en lien avec la R&D.
• Garantir un niveau de sécurisation minimum sur les matières premières stratégiques du portefeuille (100% des C1 / C2 soin et maquillage) en activant les différents leviers de sécurisation.
• Préparer et participer aux faisabilités des nouveaux lancements en remontant les risques potentiels sur l’ensemble des matières premières.
• S’assurer de la cohérence des actions menées avec les stratégies Achats et Sourcing responsable.

Vous êtes :

• Orienté·e clients et résultats
• Synthétique et avez un bon esprit d’analyse
• Doté.e de fortes capacités d’adaptation et vous disposez de qualités relationnelles pour travailler en parfaite coordination avec les différents membres du projet
• Force de conviction et prenez des initiatives
• Curieux·se, avec une sensibilité produit
• Rigoureux·se, organisé·e et force de proposition
• Autonome et agile

Vous apportez :

• Une expérience d’au moins 3/5 ans dans le domaine des achats matières premières
• Un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation achats
• Une bonne connaissance des matières premières cosmétiques et du marché
• Une maîtrise des méthodes de négociation, y compris en environnement international
• De solides capacités d’analyse et de synthèse
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et idéalement d’un ERP (M3)
• Un niveau d’anglais courant (lu, écrit, parlé)

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où les collaborateur·rice·s sont au cœur de la réussite collective
• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement et de participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc.
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, avec un accès illimité à un outil de Digital Learning

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous offrons un environnement de travail stimulant, où chacun·e peut atteindre son plein potentiel.

Signataire de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, le Groupe affirme son engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif et respectueux.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com