Alternance - Chargé de Recrutement et Projets RH (Jeunes Talents) H/F/X

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d'origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? 

Le poste :

Poste à pourvoir en Septembre 2024 - Alternance (1 ou 2 ans)

Basé à Paris 17ème

Dans un contexte de croissance et de transformation, le Groupe Clarins accorde plus que jamais une importance considérable à l’identification et au recrutement des talents qui construiront son avenir.

Au sein de la Direction Ressources Humaines de la holding Clarins, nous recherchons un.e alternant.e pour rejoindre l’équipe Recrutement.

La mission :

En tant que référent.e auprès des populations Jeunes Talents, vous serez le point de contact du siège pour tous les stagiaires et alternants et aurez à votre charge les missions suivantes :

Gestion des recrutements :

• Rédaction et diffusion des annonces sur le site carrière et différents jobboards
• Tri et présélection des candidatures
• Préqualifications téléphoniques et réalisation des entretiens RH en autonomie dans une approche centrée sur l’expérience candidat
• Accompagnement et conseil auprès des managers
• Proposition d’offres aux candidats retenus
• Reporting régulier de l’activité auprès de l’équipe et différents HRBP
• Organisation des Campus Day

Intégration et accompagnement :

• Gestion du parcours d’intégration : organisation et participation aux sessions

• Suivi des points mi-parcours et fin de parcours
• Identifier les talents à fort potentiel
• Gestion et animation de la communauté Clarins New Generation : organisation d’événements (ateliers, afterwork, déjeuners, etc…)

Campus Management :

• Support au campus manager dans l’organisation des événements écoles
• Suivi du planning annuel des actions campus
• Participation aux événements écoles
• Propositions d’actions innovantes sur le sujet campus management
• Gestion des campagnes Happy Trainees

Vous êtes : 

• Une personne communicante avec des aptitudes relationnelles
• Reconnu.e pour votre curiosité et votre proactivité. Vous aimez être force de proposition et apporter de nouvelles idées
• Rigoureux.se et autonome
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable  
• Animé.e par le travail en équipe et l’envie d’apprendre
• Passionné.e par l’humain et les sujets RH

Vous apportez :  

• Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine du recrutement (idéalement avec une partie gestion de projets RH)
• La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel)
• Une maîtrise professionnelle de l’anglais

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants

• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins. En 2023, 30% des alternants se voyaient proposer un contrat CDD ou CDI
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, accord télétravail, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel (en physique ou à distance) lors des journées Clarins Campus les 3 et 4 avril 2024 

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité.e à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.