Alternance – Assistant Foundations IT Project Manager H/F/X

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2025.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ». 

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.  

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.  

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?

Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2025 - Alternance d’une durée d’un an

Basé à Paris 17ème

Au sein du Business Transformation Office, notre objectif est d’assurer le bon niveau de qualité de la donnée pour toutes les fonctions transverses, d’assurer le maintien du “Core Model” de notre ERP (standardisation des processus, des méthodes de travail, des flux au sein de l’ensemble des filiales) en proposant des solutions et évolutions adaptées au besoin.
 

Le responsable Foundations, auprès de qui vous réaliserez votre alternance, est en charge des fondamentaux de l’ERP M3. C’est à dire qu’il a la charge des paramètres qui assure le bon fonctionnement de l’ERP : à la fois la création et le maintien des entités légales, la gestion des calendriers et des fuseaux horaires ainsi que la gestion des accès à l’ERP pour l’ensemble du groupe.
 

Votre mission principale sera d’accompagner le Responsable Foundations dans la gestion des accréditations de l’ERP M3 et de ses satellites pour tous les utilisateurs ; analyser et résoudre les incidents et aider si nécessaire dans la mise en place de correctifs pérennes ; pilotage de projets et évolutions.

La mission :

Vous aurez à votre charge les missions suivantes :

• Analyser et résoudre les incidents Rôles & Autorisations, en identifiant les causes et en préconisant les pistes de résolutions en s’assurant du résultat auprès des utilisateurs finaux
• Participer aux projets liés aux rôles et responsabilités de la roadmap 2025 dont le projet de refonte des rôles pour simplifier et sécuriser la gestion des accès à l’ERP
• Assister les équipes lors du déploiement de l’ERP dans de nouvelles filiales sur le processus d’identification des rôles et autorisations des populations concernées
• Aider au suivi de développement et aux tests lors de la mise à disponibilités de nouvelles fonctionnalités de l’outil de mise à jour en masse de l’ERP (Vince XL)

Vous êtes : 

• Reconnu.e pour votre capacité à résoudre des problèmes
• Rigoureux.se, méthodique et autonome
• Doté.e d’un esprit critique et analytique
• Passionné.e par le travail en équipe, vous avez envie d’apprendre, êtes motivé.e et force de proposition

Vous apportez :  

• La préparation d’un diplôme de niveau Bac +5 en école d’ingénieur ou en université avec une spécialisation en Méthodes Informatiques Appliquées Gestion Entreprises Etudiant (MIAGE) ou en gestion de projet informatique

• Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment) 

• Une connaissance en SQL est un plus

• Une maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (une troisième langue est un plus)

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants

• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, télétravail accessible à partir de 4 mois d’ancienneté, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté.e par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou Teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel lors des journées Clarins Campus les 9 et 10 avril 2025 (en cas d’indisponibilité, un entretien à distance sera possible).

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité.e à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.