Alternance - Assistant Chef de Produit Développement Soin H/F/X

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*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2025.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ». 

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.  

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.  

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?

Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2025 - Alternance de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Au sein de la Direction Marketing International, nous recherchons 3 alternants(tes) pour soutenir nos équipes sur différentes missions liées au développement des produits ainsi qu’aux études et analyses marketing. Les scopes des 3 postes à pourvoir concernent : 

- Double Serum & Treatment Essence

- Hydra Essentiel, Démaquillant, Clarins Men 

- Multi-Active, Extra-Firming, Multi-Intensive, Nutri-Lumière

La mission :

Vous aurez à votre charge les missions suivantes :

Participer au développement produit :

• Participation au développement des produits dans sa dimension opérationnelle : gestion des plannings, évaluation formule/teintes, organisation et suivi des tests produits en interne, développement packaging, docs…
• Aide à la réalisation des différents documents marketing inhérents à un lancement : brief aux départements internes, dossier marketing, concept boards…
• Actualisation des différents outils de suivi produit : tableau de gamme, tableau des discontinuations…
• Analyse de marché (concurrence, innovations, tendances de consommations…), support et input dans la réflexion stratégique
• Réflexion sur le 360° et suivi
• Suivi du budget de l’axe
• Support aux évènements annuels : séminaire, réunions de présentation à la direction, réunions de présentation aux marchés, présentation aux équipes en interne…

Mener des études & analyses :

• Etudes qualitatives : Avis consommateurs/trices (site Clarins, Sephora, réseaux sociaux, blogs ou comptes spécialisés sur le soin…), parutions presses et digitales, remontées terrain…
• Etudes quantitatives : analyses chiffrées des données internes et externes, études de l’évolution des segments et des lignes sur les principaux marchés (US, UK, France, Italie, Asie)

Prospective et veille concurrentielle :

• Proposer de nouvelles idées produits/packs/formules en s'inspirant des tendances, études et nouveaux usages
• Réaliser une veille nouveautés produits et des moyens supports innovants pour soutenir les lancements (échantillon, brochure, PLV, retail…)

Vous êtes :

• Orienté.e client, orienté.e résultat, passionné.e par nos marques et les challenges
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable
• Rigoureux.se, avec un certain sens du détail et une sensibilité esthétique
• Dynamique et proactif.ve
• Autonome et prêt.e à faire avancer les projets

Vous apportez :

• Une première expérience (en stage ou alternance) réussie en développement produits, idéalement dans le secteur des cosmétiques
• La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en Marketing
• Un bon niveau d’anglais permettant une aisance au quotidien
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Powerpoint, Word, Excel)
• Une grande sensibilité produit
• Une envie d’apprendre et de développer vos compétences

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants

• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, télétravail accessible à partir de 4 mois d’ancienneté, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté.e par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou Teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel lors des journées Clarins Campus les 9 et 10 avril 2025 (en cas d’indisponibilité, un entretien à distance sera possible).

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité.e à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.