ALTERNANCE ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET SOCIAL MEDIA & PRODUCTION DE CONTENUS – SEPTEMBRE 2026

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Alternant(e) Chef de Projet Social Media & Productions de contenus H/F/X, pour occuper un poste en alternance basé à Paris, à compter de septembre 2026.

Au sein de l’équipe Réseaux Sociaux/Media de Clarins France, et rattaché(e) au Chef de Projets Réseaux Sociaux, vous participerez au développement de la visibilité de la marque Clarins sur les réseaux sociaux France. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les sujets Social Media au sein de la filiale France pour assurer le lien avec les différents interlocuteurs internes (marketing, RP, influence, marque) et externes (agences, prestataires, fournisseurs...).

La mission :

Vos futures missions seront les suivantes :

1. ANIMATION EDITORIALE

• Gérer de façon opérationnelle la mise en place des différentes actions sur nos plateformes sociales.
• Préparer les briefs à destination de l’agence pour définir les sujets et actions prioritaires.
• Suivre les dispositifs digitaux avec des influenceurs pour développer la visibilité de la marque sur nos réseaux sociaux.
• Préparer et participer les tournages/shootings dans le but de réaliser des contenus vidéos/photos pour alimenter nos réseaux sociaux.
• Contrôler et suivre la diffusion des contenus sur l’ensemble des plateformes sociales, en étroite collaboration avec l’agence Social Media.
• Elaborer et rédiger certains contenus tactiques.
• Gérer la chaine Youtube Clarins France : animation, mise en ligne et modération.
• Rédaction de la newsletter du pôle communication.

2. COORDINATION

• Assurer la coordination avec les agences et les différents services internes sur la gestion des différents projets. 

3. AUTRES

• Réaliser des bilans, reportings et benchmarks.
• Assurer une veille concurrentielle.

Vous êtes :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de commerce, communication ou équivalent, niveau bac +4/+5 minimum.

• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité
• Curieux (se), vous êtes à l’affut des nouvelles tendances
• Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement dynamique

Vous apportez :

• Une première expérience en agence ou chez l’annonceur en Social Media/Influence  
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Une excellente connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, TikTok, Snapchat, Pinterest…)
• Une sensibilité pour l’influence 
• Une très bonne communication (orale et écrite) et une aisance relationnelle ; du fait des nombreux interlocuteurs
• Un goût prononcé pour le travail en équipe

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.
4. Le jeudi 23 avril : si votre candidature est retenue après l’entretien RH, vous pourrez être invité(e) à passer votre entretien avec le/la manager dans nos locaux, lors d’une journée expérientielle spécialement conçue pour notre campagne d’alternance.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com