ALTERNANCE ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET E-STORE H/F/X - SEPTEMBRE 2026

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Chef de Projet E-store, pour occuper un poste en alternance basé à Paris, à compter de septembre 2026.

Intégré(e) à l’équipe Digitale de la filiale France et plus précisément au pôle E-commerce & CRM, vous serez amené(e) à participer à la mission commune : développer les ventes sur le canal e-commerce dans une démarche omnicanale.

La mission :

En collaboration avec la Chef de Projet E-store, vous participez à l’amélioration du taux de conversion e-commerce de clarins.fr en optimisant l'expérience client sur le site et en mettant en place des plans d'animations attrayants.

Pour cela, l’Assistant(e) Chef de Projet E-store aura pour missions principales, de :

• 1. Gérer les offres promotionnelles sur clarins.fr :

• Suivi et mise en ligne du plan d'animation commerciale : paramétrage des offres, intégration et production des contenus
• Assurer le suivi des stocks GWP (Gift With Purchase) sur les différentes opérations

• 2. Pilotage et gestion quotidienne du Back-Office SFCC 

• Exécution des actions quotidiennes liées à l’animation du site sur SFCC
• Optimisation du E-merchandising : définir les mises en avant sur le site (produit, catégories, offres) et assurer leur cohérence avec la saisonnalité et les temps forts commerciaux
• Création et optimisation des pages catégories
• Optimisation du Search Intern : participation à l’amélioration des résultats afin de faciliter l’expérience client
• Optimisation continue du taux de conversion : identification d’opportunités business et déploiement en collaboration avec l’équipe

• 3. Gérer la création de contenu :

• Création des briefs créatifs et coordination des échanges avec la graphiste pour la production des visuels
• Assurer un feedback régulier de notre plateforme de modélisation OMI
• Rédiger les contenus des offres promotionnelles en lien avec les thématiques et temps forts de l’année
• Assurer la cohérence des contenus (visuels et textes) sur l’ensemble des leviers E-store, CRM & Acquisition

• 4. Assurer le suivi de la performance : 

• Reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel des différents indicateurs clés de performances e-commerce
• Suivi de la performance des opérations commerciales via la production de reportings
• Participer à l’analyse des KPI et recommandations
• Assurer une veille concurrentielle : marché beauté, nouvelles tendances et innovations digitales

• 5. Participer à des projets transverses

• Suivi et réalisation des tests utilisateurs pour les différentes Releases et évolutions
• Suivi des optimisations et des bugs en collaboration avec les équipes techniques
• Coordination des projets e-commerce avec l’équipe Projets et les parties prenantes internes
• Participation à l’amélioration UX avec notre plateforme AB TASTY

Vous êtes :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de commerce, de digital ou équivalent, niveau bac +4/+5 minimum.

• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité et êtes force de proposition
• Curieux (se), vous êtes prêt(e) à apprendre
• Autonome et proactif(ve), vous savez faire face aux imprévus et ajuster vos priorités avec efficacité
• Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement business dynamique et challengeant
• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques.

Vous apportez :

• Une première expérience en E-commerce
• Une réelle appétence pour le digital et un fort attrait pour les nouvelles technologies
• Une excellente aisance rédactionnelle
• Une bonne gestion des priorités
• Un esprit d’analyse et une bonne maîtrise d’Excel
• Un niveau d’anglais courant
• Idéalement, la connaissance du fonctionnement d’un back-office e-commerce (la maitrise de Salesforce Commerce Cloud serait un plus)

Nous avons : 

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période..

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com