ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET E-STORE H/F/X - SEPTEMBRE 2025

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2025.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présents dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Chef de Projet E-store, pour occuper un poste en alternance basé à Paris, à compter de septembre 2025.

Intégré(e) à l’équipe Digitale de la filiale France et plus précisément au pôle E-commerce & CRM, vous serez amené(e) à participer à la mission commune : développer les ventes sur le canal e-commerce dans une démarche omnicanale.

La mission :

En collaboration avec la Chef de Projet E-store, vous participez à l’amélioration du taux de conversion e-commerce de clarins.fr en optimisant l'expérience client sur le site, en mettant en place des plans d'animations attrayants et en soutenant les lancements des nouveautés.

Pour cela, l’Assistant(e) Chef de Projet E-store aura pour missions principales, de :

Gérer les offres promotionnelles sur clarins.fr :

• Mettre en ligne le plan d'animation commerciale (paramétrage des offres, intégration et production des contenus)
• Assurer le suivi des stocks GWP sur les différentes opérations

Piloter le back-office :

• Gérer le catalogue produits : mise en ligne des nouveautés, catégorisation et optimisation du catalogue
• E-merchandising : définir les mises en avant produits du site, optimiser en fonction de la saisonnalité et des animations en cours
• Optimiser le search intern

Gérer la création de contenu :

• Brief et coordination des shootings des offres
• Suivre la création de contenu de marque avec notre agence d’intégration
• Créer des pages spécifiques au marché France

Assurer le suivi de la performance :

• Suivre la performance des campagnes mensuelles via la production de reportings et d’analyses catégorielles
• Participer à l’analyse des KPI et recommandations
• Assurer une veille concurrentielle : marché beauté, nouvelles tendances et innovations digitales

Participer à des projets transverses :

• Release : participer aux UATs
• Suivre les optimisations et des bugs avec les équipes techniques
• Outils : animer nos plateformes Bazaarvoice
• Outils : participer à l’amélioration UX avec notre plateforme AB TASTY

Vous êtes :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de commerce, de digital ou équivalent, niveau bac +4/+5 minimum.

• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité
• Curieux (se), vous êtes prêt(e) à apprendre
• Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement dynamique

Vous apportez :

• Une première expérience en Marketing Digital
• Une réelle appétence pour le digital et un fort attrait pour les nouvelles technologies
• Une excellente aisance rédactionnelle
• Une bonne gestion des priorités
• Un esprit d’analyse et une bonne maîtrise d’Excel
• Un niveau d’anglais courant
• Une connaissance du fonctionnement d’un back-office e-commerce (la maitrise de Salesforce Commerce Cloud serait un plus)

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins.
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, télétravail accessible à partir de 4 mois d'ancienneté, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel lors des journées Clarins Campus les 9 et 10 avril 2025 (en cas d'indisponibilité, un entretien à distance sera possible)

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité(e) à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client⸱ es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.