ALTERNANCE – ASSISTANT CHEF DE PROJET E-RETAIL H/F/X – SEPTEMBRE 2026

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Chef de Projet e-retail, pour occuper un poste en alternance basé à Paris 17ème, à compter de septembre 2026.

Intégré(e) à l’équipe commerciale Clarins France et en relation avec l'ensemble des services concernés dans l'entreprise (marketing/DTC/formation) et partenaires externes, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Chef de projets e-retail Clarins France.

Dans cette équipe, vous prenez en charge la conception, l’animation, le développement et le suivi des projets digitaux sur les sites de nos distributeurs agréés.

La mission :

Vos futures missions auront pour objectif de contribuer à la Croissance Sell Out e-retail vs 2025 et de garantir l’image de la marque sur les sites des distributeurs.

1) Coordonner les plans e-trade en relation avec les enseignes

• Créer les supports digitaux après des graphistes 
• Envoyer les assets aux enseignes
• Coordonner l’envoi des moyens moteurs (échantillons, GWP, doses) avec l’ADV, le Marketing et les enseignes
• Assurer le suivi de la bonne cohérence des opérations avec les équipes Trade
• Vérifier la mise en ligne des éléments envoyés
• Analyser les animations et formuler des recommandations d’amélioration
• Participer à la construction des plans 2026
• Assurer la gestion en direct des e-retailers indépendants  
• Assurer une veille concurrentielle permanente

2) Créer des contenus digitaux à destination des enseignes

• Gérer le développement des landings pages, bannières et contenus enrichis pour les lancements produits avec les graphistes et les agences d’intégration
• Mettre à jour les espaces marque sur les sites en lien avec les nouveautés et les temps forts (FDM, FDP, Noël…)

3) Co-mettre en œuvre les animations CRM avec les enseignes

• Créer des supports CRM auprès des graphistes (newsletters, magazines…)
• Envoyer les assets aux enseignes parfumeries et pharmacies

4) Gérer le référencement produit d’un portefeuille de comptes spécifiques (dont Blissim)

• Créer les matrices de référencement
• Envoyer les éléments de référencement aux enseignes (visuel + texte)
• Vérifier la mise en ligne des éléments envoyés

Vous êtes :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de commerce ou équivalent, niveau bac +4/+5 minimum.

• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité
• Curieux (se), vous êtes à l’affut des nouvelles tendances
• Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement dynamique

Vous apportez :

• Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Une bonne communication (orale/écrite) et une aisance relationnelle ; du fait des nombreux interlocuteurs

• Un esprit analytique
• Un sens de l’initiative et une force de proposition
• Une forte capacité à travailler en équipe et à gérer un grand nombre de projets 
• Une maîtrise professionnelle de l’anglais

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com