Alternance - Apprenti(e) SIRH H/F/X

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2026 - Alternance d’une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Rattaché(e) au Skill Center RH, l’Apprenti(e) SIRH reporte à la HR Skill Center Lead.

Dans le cadre de ses missions, il/elle collabore étroitement avec les différents acteurs de la fonction RH et des systèmes d’information, notamment la communauté RH internationale (HR Business Partners, RH des sites industriels, experts RH), les DRH des régions et des filiales internationales, les équipes du Skill Center (Business Solution Experts, IT Project Managers…) ainsi que les managers et utilisateurs des outils SIRH.

En interaction avec ces différents interlocuteurs, l’Apprenti(e) SIRH contribue au bon fonctionnement et à l’évolution des applications RH.

Dans ce cadre, ses principales missions consistent à :

Assister les équipes RH et les utilisateurs dans le support et l’administration des applications SIRH
Participer aux projets d’évolution et d’amélioration des applications SIRH
Accompagner les différents acteurs dans l’utilisation des outils et la prise en main des nouvelles fonctionnalités

La mission :

Vous aurez à votre charge les missions suivantes :

Administration des outils

Assurer l’administration technico-fonctionnelle des outils SIRH (mises à jour, corrections, évolutions, reprise de données)
Intervenir en support en cas d’anomalie/question auprès des utilisateurs
Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue des applications
Accompagner la prise en main des outils par les utilisateurs et contribuer aux programmes de formation des utilisateurs

Gestion de projets

Être force de proposition quant aux évolutions des applications
Participation aux projets d’évolutions en cours
Recueillir les besoins opérationnels en matière de SIRH et participer à l’élaboration du retroplanning SIRH

Vous êtes :

Orienté(e) clients, résultats et résolution de problème
Reconnue(e) pour votre curiosité et votre adaptabilité
Rigoureux.se et autonome, vous savez gérer avec rigueur vos priorités et vos différentes missions
Curieux.se, proactif.ve, avec un bon esprit d’équipe
Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable

Vous apportez :

Une première expérience réussie (stage/alternance) en Ressources Humaines, idéalement en lien avec des missions SIRH
La préparation d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en RH / SIRH
Des compétences techniques : vous êtes à l’aise en gestion de projet, avez une connaissance des sujets SIRH et des outils (SuccessFactors serait un plus)
Un niveau de français et d’anglais courants (écrit et oral)

Nous avons :

Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com

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