Alternance - Apprenti(e) Planificateur Supply Chain - H/F/X

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2026 - Alternance d’une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Au sein de la Direction Supply Chain Centrale nos objectifs sont de servir au mieux les marchés dans les délais impartis, afin de garantir un taux de service à nos clients internes et externes (Filiales, B to B, DTC) tout en optimisant notre niveau de stock.

Pour atteindre ces objectifs, nous avons fixé des priorités en ligne avec les 5 piliers de notre stratégie : nos collaborateurs, la construction de nos marques, l’obsession client, la culture digitale, la beauté responsable.

La mission :

Au sein de la Direction Supply Chain Central et dans un contexte de forte croissance et de tension sur la chaine d’approvisionnement – notre mission principale est de servir au mieux les marchés dans les délais impartis, afin de garantir un taux de service à nos clients internes et externes (Filiales, B to B, Direct to Consumer (Ecom, boutique…)) tout en optimisant notre niveau de stock.

Partie intégrante de l’équipe Inventory Planning – l’alternant(e) planificateur Supply Chain aura comme responsabilité de construire, d’analyser et de mettre à jour les outils nécessaires au suivi et à l’exécution des opérations.

Vos principales missions seront les suivantes :

Service & Inventory Planning :

• Participer à l’analyse des ruptures et à la mise à jour du fichier des niveaux de risques
• Mettre à jour l’outil de Suivi CTP M+1/M+3
• Assister l’équipe dans l’analyse de leurs portefeuilles en partenariat avec la logistique Industrielle
• Construction et suivi du fichier des surstocks à destination des pays / boutiques
• Compiler et maintenir les demandes des pays (WCT) et les restitutions
• Mettre à jour l’analyse weekly du taux de service LD

Demand planning :

• Construire et maintenir le fichier de suivi de l’évolution des besoins nets
• Analyse des références spécifiques Asies

Projets et Amélioration continue :

• Être force de proposition pour faire évoluer et gagner en efficacité
• Participer à l’élaboration d’un Dashboard standard pour les plateformes logistiques de type Hub

Vous êtes : 

• Reconnu.e pour votre esprit analytique et de synthèse, avec un goût particulier pour la manipulation des données
• Réactif.ve, organisé.e, rigoureux.se et doté.e d’un grand sens du service
• Capable de gérer les priorités
• Proactif.ve et vous prenez des initiatives
• Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable  

Vous apportez :  

• La préparation d’une formation supérieure en grande école d’Ingénieur / de Commerce avec une spécialisation en Supply Chain
• Une première expérience (stage ou alternance) en Supply Chain
• Une maîtrise parfaite des outils bureautiques du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel)
• Un niveau d’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral (une deuxième langue serait un plus)

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com