Alternance - Apprenti(e) Chef de Produit Développement Soin H/F/X

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*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Alternance à pourvoir en septembre 2026 pour une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Au sein de la Direction Marketing International, nous recherchons 3 alternants.es pour soutenir nos équipes sur différentes missions liées au développement des produits ainsi qu’aux études et analyses marketing. Les scopes des 3 postes à pourvoir concernent :

• Double Serum & Treatment Essence, Precious, My Clarins, UV+, Bright Plus
• Body, Aroma, Solaires, Clarins Men, PRO, Nouveaux territoires
• Multi-Active, Extra-Firming, Multi-Intensive, Nutri-Lumière, Hydra Essentiel, Démaquillant

La mission :

• Participer au développement produit 

• • Participation au développement des produits dans sa dimension opérationnelle : gestion des plannings, évaluation formule/teintes, organisation et suivi des tests produits en interne, développement packaging, docs… ;
  • Aide à la réalisation des différents documents marketing inhérents à un lancement : brief aux départements internes, dossier marketing, concept boards… ;
  • Actualisation des différents outils de suivi produit : tableau de gamme, tableau des discontinuations… ;
  • Analyse de marché (concurrence, innovations, tendances de consommations…), support et input dans la réflexion stratégique ;
  • Réflexion sur le 360° et suivi :
  • Suivi du budget de l’axe ;
  • Support aux évènements annuels : séminaire, réunions de présentation à la direction, réunions de présentation aux marchés, présentation aux équipes en interne…

• Mener des études & analyses

• • Etudes qualitatives : Avis consommateurs⸱trices (site Clarins, Sephora, réseaux sociaux, blogs ou comptes spécialisés sur le soin…), parutions presses et digitales, remontées terrain… ;
  • Etudes quantitatives : analyses chiffrées des données internes et externes, études de l’évolution des segments et des lignes sur les principaux marchés (US, UK, France, Italie, Asie).

• Prospective et veille concurrentielle

• • Proposer de nouvelles idées produits/packs/formules en s'inspirant des tendances, études et nouveaux usages ;
  • Réaliser une veille nouveautés produits et des moyens supports innovants pour soutenir les lancements (échantillon, brochure, PLV, retail…)

Vous êtes : 

• Une personne dynamique et autonome
• Reconnu.e pour votre rigueur, votre sens du détail et votre sensibilité esthétique
• Orienté.e client et résultat
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable  
• Passionné.e par nos marques et les challenges, vous êtes prêt.e à faire avancer les projets

Vous apportez :  

• Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine du développement produit, idéalement dans le secteur de la Beauté
• La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en Marketing
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel)
• Un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, permettant une aisance au quotidien
• Une grande sensibilité produit
• Envie d’apprendre et de développer vos compétences

Nous avons : 

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.
4. Le jeudi 23 avril : si votre candidature est retenue après l’entretien RH, vous pourrez être invité(e) à passer votre entretien avec le/la manager dans nos locaux, lors d’une journée expérientielle spécialement conçue pour notre campagne d’alternance.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com