ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET ACQUISITION H/F/X - SEPTEMBRE 2025

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2025.

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d'origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? 

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Assistant(e) Chef de Projet Acquisition, pour occuper un poste en alternance basé à Paris 17ème, à compter de septembre 2025.

Rattaché(e) à la Direction Direct to Consumer, dans l’équipe Digitale, vous assisterez le Chef de projet Acquisition dans le déploiement de la stratégie media à la performance.

Les missions :

En collaboration avec la chef de projet acquisition, vous participerez à :

       Brief et gestion des campagnes media performance

• Accompagner l’équipe pour la mise en œuvre la stratégie d’acquisition sur l’ensemble des leviers : SEA, Social media, Display, Affiliation, Influence, Partenariats, Lead génération, etc.
• Être garant de déploiement du plan d’animation commercial sur nos leviers d’acquisition.
• Participer à la mise en place des campagnes drive to store en synergie avec l’équipe D2C.
• Relation agences : fournir l’ensemble des éléments de brief (matrice, visuels) pour la diffusion et le suivi de la bonne exécution.

       Analyses et data

• Participer aux meetings avec nos partenaires : bilans, réunion hebdomadaires et mensuelles…
• Suivre les performances des campagnes activées (s’assurer de la bonne diffusion, suivre les résultats).
• Participer aux bilans de fin de campagnes : lancement produit et temps forts commerciaux.
• Echanger avec nos partenaires internes (équipe Data Europe) et externes (agences) pour construire des analyses et tirer des conclusions et recommandations.
• Veillez à la bonne mise en place et suivi du tracking (cohérence des données entre les plateformes média et nos outils internes).

       Contenus

En collaboration avec nos partenaires internes (équipe marketing, HQ) et externes (agences), vous participerez à la production des assets créatifs pour les campagnes d’acquisition :

• Adaptation des contenus livrés par la marque.
• Contenus en collaboration avec des créateurs UGC pour les plateformes Social.
• Contenus pour nos temps forts commerciaux.

Le tout, en veillant à suivre les guidelines de la marque et la filiale France.

      Veille et reporting  

• Participation à des évènements et webinars avec nos partenaires (Google, Meta, etc.) et restitution des informations en interne.
• Rapport d’activation de nos campagnes : par leviers, temps forts, lancements…
• Veille / tendances : concurrents et plateformes media

       Projets acquisition

Participer aux projets transverses: test de nouveaux partenaires, accompagnement sur des projets internes, etc.

Vous êtes : 

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de commerce ou équivalent, avec une spécialité marketing et/ou digitale, en niveau bac +4/+5 minimum.

• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail et savez organiser vos priorités
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité et apportez de l’enthousiasme dans votre travail
• Autonome et proactif dans la gestion des tâches
• Curieux (se), vous êtes à l’affut des nouvelles tendances
• Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement dynamique

Vous apportez :  

• Un attrait pour le digital et plus particulièrement le e-commerce : vous avez une approche business.
• Une bonne communication, clé pour travailler avec l’ensemble des interlocuteurs : votre équipe rapprochée mais également les départements de la Filiale France, les équipes Europe et le HQ.
• Capacité rédactionnelle : vous serez garant de la création et rédaction des briefs de campagne.
• Un esprit analytique : vous aimez analyser les données, tirer des conclusions et des recommandations
• Une première expérience en Acquisition (côté agence ou annonceur) et/ou la connaissance des plateformes serait un plus (Google Analytics, Google Ads, Facebook Business Manager, etc.)
• Une excellente maîtrise du Pack Office
• Une maîtrise professionnelle de l'anglais

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants

• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins.
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, télétravail accessible à partir de 4 mois d'ancienneté ,dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel lors des journées Clarins Campus les 9 et 10 avril 2025 (en cas d'indisponibilité, un entretien à distance sera possible)

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité(e) à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.