Alternance - Apprenti(e) Data Governance & Analytics H/F/X

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2026 - Alternance d’une durée d’un an

Basé à Paris 17ème

Au sein de l’entité Data et Analytics, nos objectifs sont d’accompagner les projets et enjeux métier de Clarins autour des sujets Data, poursuivre la démarche de construction de nos marques à travers les projets Data, répondre aux besoins de nos clients toujours en attente de services plus personnalisés, s’orienter sans cesse et toujours plus vers la culture digitale et data et ainsi servir la croissance du groupe Clarins.

En 2023, Clarins a démarré son programme de Data Governance ayant pour objectif d’améliorer la maîtrise et la valorisation de nos données. L’équipe Data Office a comme mission la mise en place de ce modèle opérationnel et des outillages associés autour du référencement, de la qualité et de la modélisation des données. Elle accompagne les entités métiers dans la mise en œuvre de la gouvernance, dans l’acculturation à la donnée et la conduite du changement.

En tant qu’alternant.e Data Governance, votre mission principale sera de renforcer l’expertise de l’équipe autour de la Data Governance. Vous contribuerez à définir les actions, processus et méthodes d’optimisation de la qualité et de la sécurité des données.

La mission :

Vous aurez à votre charge les missions suivantes :

Déploiement de la Data Governance

Contribuer à la mise en œuvre du cadre de Data Governance au sein des différents domaines métiers :

Accompagner les différents rôles Métier, Data et IT
Participer à la structuration des rôles et responsabilités autour de la donnée
Contribuer à la formalisation des standards et bonnes pratiques de gestion des données

Data Catalog & Data Documentation

Participer à la structuration et à la documentation des données de l’entreprise :

Contribution à la mise en place d’un Data Catalog
Structuration et enrichissement du Data Glossary
Formalisation des définitions métiers et alignement des terminologies
Contribution à la documentation des Data Products et des modèles de données

Data Quality & Data Observability

Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données :

Participation à la définition et à la formalisation des règles de qualité de données
Contribution au déploiement d’outils de Data Observability
Analyse des problématiques de qualité des données avec les équipes métiers et techniques
Participation aux initiatives d’amélioration de la fiabilité des données analytiques

Contribution aux Data Products

Participer aux projets de Data Products développés par l’équipe Data & Analytics :

Contribution à la structuration des datasets analytiques
Participation aux travaux de modélisation et de documentation des données
Collaboration avec les Data Engineers, Data Product Owners et Data Scientists

Acculturation et Data Culture

Participer au développement de la culture data au sein de l’entreprise :

Animation ou contribution à des sessions d’acculturation à la data
Participation à la création de supports pédagogiques
Contribution à la communication interne autour des initiatives Data

Vous êtes :

Curieux(se) et intéressé(e) par les enjeux liés à la data et à sa valorisation
Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité des informations traitées
Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
À l’aise à l’écrit, avec de bonnes qualités rédactionnelles
Capable de vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement international

Vous apportez :

Une formation de niveau Master 1 ou Master 2, idéalement en :
- Data Management / Data Governance
- Management des systèmes d’information
- Data Analytics / Big Data
- MIAGE ou école d’ingénieur avec spécialisation Data
Des connaissances techniques, notamment :
- SQL et/ou Python
- Des outils de data visualisation (Qlik, Power BI ou équivalent)
- Des notions de modélisation de données
- Une compréhension des architectures data modernes (data lake, data warehouse)

Une première exposition aux outils de Data Governance ou de Data Catalog serait un plus
Une maîtrise courante de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral

Nous avons :

Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com

Postuler »